Vagas de Emprego 2016 Carrefour: Jovem Aprendiz, Operadora de Caixa, Recepcionista, Repositor e outras.

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O Carrefour está com inscrições abertas para diversas vagas de Emprego 2016 em Todo o Brasil. No final deste artigo você tem um passo a passo de como se inscrever.  Confira e saiba como se inscrever:

Carrefour

Somos o Grupo Carrefour, pioneiros no varejo brasileiro. Em 35 anos no Brasil, o Carrefour reune uma equipe com mais de 70.000 colaboradores que representam a diversidade deste país. Junto com os nossos fornecedores e parceiros, estamos comprometidos em satisfazer e encantar os consumidores todos os dias, construindo a nossa história com a sociedade.

Nas mais de 500 lojas e nos diferentes pontos de contatos, nos relacionamos com mais de um milhão de pessoas todos os dias. 

As pessoas estão no centro do nosso negócio e, por isso, estamos abertos ao aprendizado constante e a buscar uma melhor maneira em tudo que fazemos.

SAIA NA FRENTE! Confira os processos seletivos das maiores empresas do Brasil para 2017.
Banco do Brasil Bradesco Boticário
Caixa Coca-Cola Correios
CIEE Nestlé Petrobras
Itaú Senac Senai

Principais Benefícios oferecidos para os colaboradores Carrefour:

Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio farmácia, Bônus por resultado, Previdência Privada, Refeição no local, Seguro de Vida, Vale-refeição

VAGAS DE EMPREGO CARREFOUR 21016 NO CARREFOUR

No momento em que fechamos este artigo, O Carrefour está com vagas de Emprego 2016 para as mais diversas áreas. onde podemos destacar Jovem Aprendiz, Operador de Caixa, Recepcionista, Repositor entre outros.

Ao acessar o Site de Cadastro , é possível filtrar pelo Cargo que você procura ou por sua cidade/estado. Caso não localize uma vaga, você poderá deixar seu currículo no Banco de Dados para eventuais oportunidades, clicando em: Enviar CV. 

Lei da Aprendizagem

Nº 10.097/2000, ampliada pelo Decreto Federal nº 5.598/2005. Determina que todas as empresas de médio e grande porte contratem um número de aprendizes equivalente a um mínimo de 5% e um máximo de 15% do seu quadro de funcionários cujas funções demandem formação profissional.

No âmbito da Lei da Aprendizagem, Jovem aprendiz é o jovem que estuda e trabalha, recebendo, ao mesmo tempo, formação na profissão para a qual está se capacitando. Deve cursar a escola regular (se ainda não concluiu o Ensino Médio) e estar matriculado e frequentando instituição de ensino técnico profissional conveniada com a empresa.

Quem pode ser Jovem Aprendiz 2016

Jovens de 14 a 24 anos incompletos que estejam cursando o ensino fundamental ou o ensino médio. A idade máxima prevista não se aplica a aprendizes com deficiência. A comprovação da escolaridade de aprendiz com deficiência mental deve considerar, sobretudo, as habilidades e competências relacionadas com a profissionalização.

Jornada de Trabalho do Jovem Aprendiz 2016

A jornada de trabalhodo Jovem Aprendiz não deve ser superior a seis horas diárias, admitindo-se a de oito horas para os aprendizes que já tiverem completado o Ensino Médio, se nessa jornada forem computadas as horas destinadas à aprendizagem teórica.

Benefícios do Jovem Aprendiz 2016

O contrato de aprendizagem é um contrato de trabalho especial, com duração máxima de dois anos, anotação na Carteira de Trabalho e Previdência Social, salário mínimo/hora e todos os direitos trabalhistas e previdenciários garantidos.

aprendiz contratado tem direito a 13º salário e a todos os benefícios concedidos aos demais empregados. Suas férias devem coincidir com o período de férias escolares, sendo vedado o parcelamento.

Como se inscrever no Jovem Aprendiz 2016

Cada empresa tem sua forma de inscrição. Clique aqui e digita o nome de sua cidade, ou empresa e veja vagas abertas próximo a você!