Jovem Aprendiz Walmart 2016: Estrela, RS

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Walmart está com inscrições abertas para seu Programa Jovem Aprendiz 2016 em Estrela, RS.

Benefícios do Jovem Aprendiz Walmart 2016:

Assistência médica,  Seguro de Vida, Vale-transporte

Pré-requisitos do Jovem Aprendiz Walmart 2016:

Escolaridade Mínima: Ensino Fundamental (1º grau)

Como se inscrever e concorrer a uma vaga no Jovovem Aprendiz Walmart 2016:

Se você se interessou e gostaria de concorrer a uma vaga no Jovem Aprendiz Walmart 2016, acesse o site http://www.infojobs.com.br/vaga-de-jovem-aprendiz-em-rio-grande-do-sul__5072977.aspx e cadastre-se.

Sobre Walmart

Em 2015, o Walmart completa 20 anos de Brasil, com muito orgulho e cheio de histórias para contar. Queremos estar cada vez mais presentes no dia a dia e no coração dos brasileiros, para garantir muitos outros aniversários. E é por isso que valorizamos o respeito ao indivíduo e à diversidade.

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Banco do Brasil Bradesco Boticário
Caixa Coca-Cola Correios
CIEE Nestlé Petrobras
Itaú Senac Senai

Com compromissos firmes na área socioambiental e crescendo de forma sustentável, comemoramos 20 anos reafirmando nosso compromisso de vender por menos para as pessoas viverem melhor.Walmart Brasil 20 anosNos emocionamos ao contar histórias como a de Célia dos Santos.

Ela completou 18 anos em 1995, ano em que o Walmart chegou ao Brasil. Depois de uma rápida experiência profissional em uma lanchonete, foi contratada pela loja da rede em Santo André (SP), em acordo temporário. Pouco tempo depois, foi efetivada no cargo.

De lá para cá, não deixou a empresa, passando por vários cargos até chegar ao atual: diretora da loja Supercenter em São Bernardo do Campo (SP), uma das maiores unidades da rede, tanto em número de funcionários quanto em volume de vendas. Hoje, Célia comemora 20 anos de trabalho no Walmart. E o Walmart comemora 20 anos de Brasil.“Dei um passo de cada vez, me especializando.

Aos poucos fui vendo onde podia chegar. O Walmart ensina muito, e poucas empresas dão essa oportunidade. Tive o suporte de grandes líderes que me ajudaram muito e me formaram em cada área. Hoje, conheço um todo da loja”, destaca.Até chegar à direção da loja de São Bernardo, em 2012, Célia atuou em diversas funções, tendo passado por várias lojas da capital paulista e de outros municípios da Grande São Paulo.

Exerceu funções operacionais e administrativas, como gerente de departamento e codiretora. Cresceu junto com a empresa.“Gosto e admiro muito a cultura do Walmart. É algo que me trouxe benefícios pessoais e profissionais. Ao longo do tempo, essa cultura nos ajuda no desenvolvimento como pessoa”, afirma.

Walmart.com é uma empresa de comércio eletrônico que atende diariamente milhões de consumidores em todos os continentes. No Brasil, é uma das maiores empresas do segmento, oferecendo milhares de produtos e serviços em todo o território nacional.

O Brasil é a sede da operação latinoamericana de eCommerce do Walmart, bem como um dos seus mercadoschave no mundo – ao lado de EUA, Reino Unido e China. De nossa sede, em São
Paulo, somos mais de 1.000 profissionais brasileiros de todas as regiões do País e gentede todo o mundo, com diversas formaçõesacadêmicas, trajetórias profissionais, faixas etárias. Todos movidos pela vontade de inovar sempre e revolucionar a maneira como pessoas no País e em todo o nosso continente consomem bens e serviços.

 O consumidor está no centro de tudo o que fazemos. Permanentemente ouvimos sua opinião, e não só para melhorar a qualidadede nossos serviços mas também para que, conhecendo melhor gostos e necessidades de cada um, busquemos o novo, o diferente, o melhor.

Para estarmos sempre prontos a atender suas expectativas, oferecendo o melhor preço, rapidez e comodidade para compra e recebimento de mercadorias. Nossa missão é ajudálo a usar melhor seu dinheiro e seu tempo, ao mesmo tempo em que crescemos deforma sustentável e transparente, refletida na nossa relação com as pessoas, as comunidades, o País e o mundo. Buscamos tornar sua vida melhor. Somos o Walmart.com sempre a seu lado, em qualquer lugar, a qualquer hora.

 

Lei da Aprendizagem

Nº 10.097/2000, ampliada pelo Decreto Federal nº 5.598/2005. Determina que todas as empresas de médio e grande porte contratem um número de aprendizes equivalente a um mínimo de 5% e um máximo de 15% do seu quadro de funcionários cujas funções demandem formação profissional.

No âmbito da Lei da Aprendizagem, Jovem aprendiz é o jovem que estuda e trabalha, recebendo, ao mesmo tempo, formação na profissão para a qual está se capacitando. Deve cursar a escola regular (se ainda não concluiu o Ensino Médio) e estar matriculado e frequentando instituição de ensino técnico profissional conveniada com a empresa.

Quem pode ser Jovem Aprendiz 2016

Jovens de 14 a 24 anos incompletos que estejam cursando o ensino fundamental ou o ensino médio. A idade máxima prevista não se aplica a aprendizes com deficiência. A comprovação da escolaridade de aprendiz com deficiência mental deve considerar, sobretudo, as habilidades e competências relacionadas com a profissionalização.

Jornada de Trabalho do Jovem Aprendiz 2016

A jornada de trabalhodo Jovem Aprendiz não deve ser superior a seis horas diárias, admitindo-se a de oito horas para os aprendizes que já tiverem completado o Ensino Médio, se nessa jornada forem computadas as horas destinadas à aprendizagem teórica.

Benefícios do Jovem Aprendiz 2016

O contrato de aprendizagem é um contrato de trabalho especial, com duração máxima de dois anos, anotação na Carteira de Trabalho e Previdência Social, salário mínimo/hora e todos os direitos trabalhistas e previdenciários garantidos.

aprendiz contratado tem direito a 13º salário e a todos os benefícios concedidos aos demais empregados. Suas férias devem coincidir com o período de férias escolares, sendo vedado o parcelamento.

Como se inscrever no Jovem Aprendiz 2016

Cada empresa tem sua forma de inscrição. Clique aqui e digita o nome de sua cidade, ou empresa e veja vagas abertas próximo a você!