Jovem Aprendiz Vivara-Etna 2016 - R$ 500,00 - Manaus

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Vivara-ETNA está com inscrições para Jovem Aprendiz 2016 em Manaus.

Benefícios do Jovem Aprendiz 2016 Vivara-ETNA:

Assistência médica, Assistência odontológica, Vale-transporte

Requisitos do Jovem Aprendiz 2016 Vivara-ETNA:

Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Como se inscrever e concorrer a uma vaga  no Vivara-ETNA:

Para se cadastrar na vaga de Jovem Aprendiz Vivara-ETNA 2016, acesse o site http://www.infojobs.com.br/vaga-de-jovem-aprendiz-Vivara-em-amazonas__5113836.aspx  e cadastre-se.

Sobre Vivara-ETNA

Quando falamos da marca Vivara, das coleções e do design inovador, também estamos contando um pouco da história dos nossos clientes. Uma formatura, muitos aniversários, dia das mães, dos namorados, casamentos, nascimentos, bodas de prata, momentos especiais. Datas que fazem parte da vida de muita gente e que, com muita alegria, comemoramos juntos.

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Banco do Brasil Bradesco Boticário
Caixa Coca-Cola Correios
CIEE Nestlé Petrobras
Itaú Senac Senai

Transformar sonhos em joias. Foi com essa missão que a Vivara nasceu. Em 1962, uma loja familiar no centro de São Paulo abria suas portas, com o compromisso de oferecer peças criadas com o mesmo cuidado com que os antigos ourives faziam joias exclusivas e eternas.

Desde então, suas preciosas criações conquistaram cada vez mais espaço. Hoje, a Vivara é a maior rede varejista de joalherias do Brasil, com mais de 160 lojas nas principais cidades do país.

É em uma fábrica de 3.600m2 com 250 profissionais especializados que as peças são desenhadas e executadas com o máximo de tecnologia e carinho. Prova disso é certificação ISO 9001 concedida à fabrica por seu alto padrão de qualidade.

O resultado não poderia ser outro: joias impecáveis, da pureza dos metais à origem e lapidação das gemas, passando pelo design exclusivo. O V de Vivara é uma marca que só essas joias têm; uma garantia única de que seu presente traduz a perfeição em cada detalhe.

 

 

 

Lei da Aprendizagem

Nº 10.097/2000, ampliada pelo Decreto Federal nº 5.598/2005. Determina que todas as empresas de médio e grande porte contratem um número de aprendizes equivalente a um mínimo de 5% e um máximo de 15% do seu quadro de funcionários cujas funções demandem formação profissional.

No âmbito da Lei da Aprendizagem, Jovem aprendiz é o jovem que estuda e trabalha, recebendo, ao mesmo tempo, formação na profissão para a qual está se capacitando. Deve cursar a escola regular (se ainda não concluiu o Ensino Médio) e estar matriculado e frequentando instituição de ensino técnico profissional conveniada com a empresa.

Quem pode ser Jovem Aprendiz 2016

Jovens de 14 a 24 anos incompletos que estejam cursando o ensino fundamental ou o ensino médio. A idade máxima prevista não se aplica a aprendizes com deficiência. A comprovação da escolaridade de aprendiz com deficiência mental deve considerar, sobretudo, as habilidades e competências relacionadas com a profissionalização.

Jornada de Trabalho do Jovem Aprendiz 2016

A jornada de trabalhodo Jovem Aprendiz não deve ser superior a seis horas diárias, admitindo-se a de oito horas para os aprendizes que já tiverem completado o Ensino Médio, se nessa jornada forem computadas as horas destinadas à aprendizagem teórica.

Benefícios do Jovem Aprendiz 2016

O contrato de aprendizagem é um contrato de trabalho especial, com duração máxima de dois anos, anotação na Carteira de Trabalho e Previdência Social, salário mínimo/hora e todos os direitos trabalhistas e previdenciários garantidos.

aprendiz contratado tem direito a 13º salário e a todos os benefícios concedidos aos demais empregados. Suas férias devem coincidir com o período de férias escolares, sendo vedado o parcelamento.

Como se inscrever no Jovem Aprendiz 2016

Cada empresa tem sua forma de inscrição. Clique aqui e digita o nome de sua cidade, ou empresa e veja vagas abertas próximo a você!