Jovem Aprendiz Toutatis 2016 - Uberlândia

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Toutatis está com inscrições abertas para seu Programa Jovem Aprendiz 2016 em Uberlândia.

Atividades do Jovem Aprendiz Toutatis 2016:

Desenvolver atividades de apoio na área administrativa da empresa, ampliando conhecimentos e auxiliando em rotinas. 

Pré-requisitos do Jovem Aprendiz Toutatis 2016:

Ensino médio cursando ou concluído, Informatica basica

Como se inscrever e concorrer a uma vaga no Jovem Aprendiz Toutatis 2016:

Se você se interessou e gostaria de concorrer a uma vaga no Jovem Aprendiz Toutatis 2016 acesse o site https://www.vagas.com.br/vagas/v1384043/assistente-administracao-jovem-aprendiz, e boa sorte. Caso este seja seu primeiro acesso ao site vagas.com, será necessário cadastrar seu currículo. Preencha os campos solicitados nas abas “Dados Pessoais”, “Objetivos Profissionais”, “Histórico Profissional” e “Formação”.

Importante: Após o cadastramento, não se esqueça de clicar no botão “Confirma” no final da página, para que o seu currículo seja registrado com sucesso no sistema. Para mais informações, consulte os outros tópicos. Boa sorte em sua carreira!

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Itaú Senac Senai

Ao tentar se cadastrar você visualizou a mensagem que seu documento já está sendo usado?

Na realidade, ela não está relacionada ao seu documento, como pode parecer, mas sim com a identificação de acesso ao site VAGAS.com.br que você tentou cadastrar.

Devido ao grande número de candidatos que utilizam o VAGAS.com.br, algumas identificações já estão sendo utilizadas. Como não podem existir dois usuários com a mesma identificação, será necessário tentar se cadastrar com uma diferente.

Sendo assim, sugerimos que escolha, por exemplo, seu CPF ou RG, o e-mail que você mais utiliza, ou até mesmo um apelido. O importante é que seja uma identificação que você se recorde facilmente.

 Sobre a Toutatis :

A TOUTATIS é especialista em Business ProcessSolutions para o ambiente altamente complexo, culturalmente diverso, em constante mudança regulatória, para + 300 clientes em 12 países na região da América Latina.

A Toutatis oferece uma grande variedade de soluções de BPO em: FAO (FINANÇAS e CONTABILIDADE), HRO (RECURSOS HUMANOS e FOLHA DE PAGAMENTO), PO (COMPRAS e GESTÃO DA CADEIA DE SUPRIMENTOS).
Focada nas necessidades específicas de clientes, com um modelo de governança bem sucedido, a Toutatis tem atraído um conjunto talentoso de profissionais, juntamente com uma grande carteira de clientes multinacionais.

Os benefícios TOUTATIS em Business Process Solutions são: Maior eficiência, Menor Custo, Compliance, Transparência e Simplicidade.

A Toutatis realiza o mapeamento e a execução operacional dos processos de negócios para Centros de Serviço cativos, melhorando o desempenho geral do serviço enquanto reduz custos.

Indo de processos padronizados, metodologia de governança e tecnologia aplicada ao gerenciamento de processos, a Toutatis garante a entrega dos níveis de serviço acordados, atrelando o preço aos volumes consumidos no processo e à performance de entrega e SLA acordados.

Um funcionário da empresa gasta cerca de 40% de seu tempo em atividades compatíveis com sua capacidade técnica. Eles costumam dedicar o resto de seu tempo em tarefas que exigem menos conhecimento, que poderiam ser executadas por profissionais de custo menor, ou em atividades para as quais eles não estão adequadamente preparados, que envolvem riscos para a organização.

O modelo de especialização, através de atividades aplicadas aos processos da Toutatis, impede este tipo de situação, visto que:

o Otimiza a escala de corte de custos;o Aloca profissionais preparados para cada tipo de atividade;o Aplica as melhores práticas, de acordo com processos padronizados;o Garante a segurança, devido à segregação de funções,o A Toutatis oferece o melhor software de RH e também metodologias que resultam em lucros reais para seus clientes.

 

 

 

 

Lei da Aprendizagem

Nº 10.097/2000, ampliada pelo Decreto Federal nº 5.598/2005. Determina que todas as empresas de médio e grande porte contratem um número de aprendizes equivalente a um mínimo de 5% e um máximo de 15% do seu quadro de funcionários cujas funções demandem formação profissional.

No âmbito da Lei da Aprendizagem, Jovem aprendiz é o jovem que estuda e trabalha, recebendo, ao mesmo tempo, formação na profissão para a qual está se capacitando. Deve cursar a escola regular (se ainda não concluiu o Ensino Médio) e estar matriculado e frequentando instituição de ensino técnico profissional conveniada com a empresa.

Quem pode ser Jovem Aprendiz 2016

Jovens de 14 a 24 anos incompletos que estejam cursando o ensino fundamental ou o ensino médio. A idade máxima prevista não se aplica a aprendizes com deficiência. A comprovação da escolaridade de aprendiz com deficiência mental deve considerar, sobretudo, as habilidades e competências relacionadas com a profissionalização.

Jornada de Trabalho do Jovem Aprendiz 2016

A jornada de trabalhodo Jovem Aprendiz não deve ser superior a seis horas diárias, admitindo-se a de oito horas para os aprendizes que já tiverem completado o Ensino Médio, se nessa jornada forem computadas as horas destinadas à aprendizagem teórica.

Benefícios do Jovem Aprendiz 2016

O contrato de aprendizagem é um contrato de trabalho especial, com duração máxima de dois anos, anotação na Carteira de Trabalho e Previdência Social, salário mínimo/hora e todos os direitos trabalhistas e previdenciários garantidos.

aprendiz contratado tem direito a 13º salário e a todos os benefícios concedidos aos demais empregados. Suas férias devem coincidir com o período de férias escolares, sendo vedado o parcelamento.

Como se inscrever no Jovem Aprendiz 2016

Cada empresa tem sua forma de inscrição. Clique aqui e digita o nome de sua cidade, ou empresa e veja vagas abertas próximo a você!