Jovem Aprendiz Seguros Unimed 2016 - Saiba como se Inscrever

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A Seguros Unimed, seguradora do Sistema Unimed - maior rede de cooperativas médicas do País, investe, desde 2006, na qualificação profissional do Jovem Aprendiz, parte do compromisso da Companhia em cuidar das pessoas.

Neste mês, o programa Jovem Aprendiz está recebendo 15 dos 278 inscritos, que terão a oportunidade de iniciar suas carreiras profissionais em uma empresa sólida e reconhecida, com oportunidade de desenvolver competências importantes para o mercado de trabalho.

A Superintendência de Gestão de Pessoas, coordenadora do projeto, selecionou jovens, a partir de testes vocacionais, para atuação nas áreas de Credenciamento, Negócios, Regulação de Sinistro Saúde e Reembolso, Relacionamento, Estratégia Comercial e Informações de Gestão.

A Seguros Unimed oferece aos participantes do programa diversos cursos de capacitação como Excel, Marketing Pessoal, Português, Matemática e Relacionamento Interpessoal. As atividades são ministradas pelo Instituo Via de Acesso, instituição reconhecida pelo Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente de São Paulo. Ao todo, a carga horária do programa é de 1.280 horas, distribuídas em 400 horas de atividades teóricas e 880 em atividades práticas na seguradora.

Ao final do período, cada aprendiz realiza uma apresentação sobre seu crescimento profissional dentro da empresa. Em 2015, um grupo de cinco jovens foi efetivado. Segundo Rosana Balote, nos últimos cinco anos, 123 jovens participaram do programa da Seguros Unimed e 22 tornaram-se colaboradores.

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Requisitos do Jovem Aprendiz  2016 Seguros Unimed:

Podem participar pessoas de 14 a 24 anos.

Benefícios do Jovem Aprendiz 2016 Seguros Unimed:

O contrato é de 11 meses e prevê, além da bolsa auxílio, benefícios de vale-refeição, vale-alimentação e transporte, além do seguro saúde, seguro de vida em grupo, convênio odontológico e convênio com farmácias.

Como se inscrever e concorrer a uma vaga de Jovem Aprendiz Seguros Unimed 2016:

Se você se interessou e quer se inscrever na Vaga de Jovem Aprendiz 2016 Seguros Unimed, acesse: http://www.segurosunimed.com.br/servicos/trabalhe-conosco.html e cadastre seu Currículo.

Seguros Unimed

Fundada em 1989, a Seguros Unimed surgiu com o objetivo de comercializar planos de previdência complementar para os médicos cooperados do Sistema Unimed de todo o País, auxiliando-os em questões previdenciárias. Naquele ano, o Montepio Cooperativista do Brasil (Montecooper) foi incorporado pelo Sistema, que, a partir dele, criou a Unimed Seguradora.

A Seguros Unimed é uma empresa que está no mercado há 25 anos. Ela conta com 6,1 milhões de segurados e cresce em média 20% anualmente.

Esse ritmo ao longo dos anos só foi possível porque contamos com uma equipe que soube – e sabe – identificar as melhores oportunidades disponíveis nos mercados em que atuamos.

Nosso maior princípio é ter a firme disposição em servir e proporcionar aos Clientes soluções inovadoras à proteção da saúde, da vida e do patrimônio. Por isso, procuramos profissionais que compartilham essa mesma cultura e visão. Somos inspirados por pessoas comprometidas, com alto potencial e ética no trabalho. Buscamos oferecer um ambiente que favoreça ao crescimento e desenvolvimento profissional. Diariamente manifestamos e praticamos esse compromisso com nossos colaboradores ao reconhecer seus talentos e incentivar a excelência em seus desempenhos.

Se esses também são seus objetivos e valores, junte-se à essa equipe e contribua com a continuidade desta história de sucesso.

Lei da Aprendizagem

Nº 10.097/2000, ampliada pelo Decreto Federal nº 5.598/2005. Determina que todas as empresas de médio e grande porte contratem um número de aprendizes equivalente a um mínimo de 5% e um máximo de 15% do seu quadro de funcionários cujas funções demandem formação profissional.

No âmbito da Lei da Aprendizagem, Jovem aprendiz é o jovem que estuda e trabalha, recebendo, ao mesmo tempo, formação na profissão para a qual está se capacitando. Deve cursar a escola regular (se ainda não concluiu o Ensino Médio) e estar matriculado e frequentando instituição de ensino técnico profissional conveniada com a empresa.

Quem pode ser Jovem Aprendiz 2016

Jovens de 14 a 24 anos incompletos que estejam cursando o ensino fundamental ou o ensino médio. A idade máxima prevista não se aplica a aprendizes com deficiência. A comprovação da escolaridade de aprendiz com deficiência mental deve considerar, sobretudo, as habilidades e competências relacionadas com a profissionalização.

Jornada de Trabalho do Jovem Aprendiz 2016

A jornada de trabalhodo Jovem Aprendiz não deve ser superior a seis horas diárias, admitindo-se a de oito horas para os aprendizes que já tiverem completado o Ensino Médio, se nessa jornada forem computadas as horas destinadas à aprendizagem teórica.

Benefícios do Jovem Aprendiz 2016

O contrato de aprendizagem é um contrato de trabalho especial, com duração máxima de dois anos, anotação na Carteira de Trabalho e Previdência Social, salário mínimo/hora e todos os direitos trabalhistas e previdenciários garantidos.

aprendiz contratado tem direito a 13º salário e a todos os benefícios concedidos aos demais empregados. Suas férias devem coincidir com o período de férias escolares, sendo vedado o parcelamento.

Como se inscrever no Jovem Aprendiz 2016

Cada empresa tem sua forma de inscrição. Clique aqui e digita o nome de sua cidade, ou empresa e veja vagas abertas próximo a você!