Jovem Aprendiz Saga 2016: Uberlândia

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Você jovem, já pensou em começar sua carreira em uma das maiores empresas do Brasil? Então confira como inscrever-se a uma Jovem Aprendiz Saga 2016.


Benefícios do Jovem Aprendiz Saga 2016:

Salário: horista Benefícios: plano de saúde Bradesco e vale-transporte.

Como se inscrever no Jovem Aprendiz Saga 2016:

Se você se interessou e quer se inscrever na Vaga de Jovem Aprendiz Saga 2016, siga os seguintes passos:

https://www.vagas.com.br/vagas/v1390019/jovem-aprendiz-uberlandia, acesse o site e clique em Cadastre-se.

Caso este seja seu primeiro acesso ao site vagas.com, será necessário cadastrar seu currículo. Preencha os campos solicitados nas abas “Dados Pessoais”, “Objetivos Profissionais”, “Histórico Profissional” e “Formação”.

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Caixa Coca-Cola Correios
CIEE Nestlé Petrobras
Itaú Senac Senai

Importante: Após o cadastramento, não se esqueça de clicar no botão “Confirma” no final da página, para que o seu currículo seja registrado com sucesso no sistema. Para mais informações, consulte os outros tópicos. Boa sorte em sua carreira!

Ao tentar se cadastrar você visualizou a mensagem que seu documento já está sendo usado?

Na realidade, ela não está relacionada ao seu documento, como pode parecer, mas sim com a identificação de acesso ao site VAGAS.com.br que você tentou cadastrar.

Devido ao grande número de candidatos que utilizam o VAGAS.com.br, algumas identificações já estão sendo utilizadas. Como não podem existir dois usuários com a mesma identificação, será necessário tentar se cadastrar com uma diferente.

Sendo assim, sugerimos que escolha, por exemplo, seu CPF ou RG, o e-mail que você mais utiliza, ou até mesmo um apelido. O importante é que seja uma identificação que você se recorde facilmente.

Sobre a Saga:

A Saga, Sociedade Anônima Goiás de Automóveis, foi fundada, em 29 de novembro de 1972, por um grupo de empresários goianos que, conscientes da boa oportunidade de negócio advindo da desistência da antiga representante da marca Volkswagen na capital, investiram na abertura da primeira concessionária do grupo em Goiânia, que na ocasião de sua abertura também era a única revendedora Volks na cidade.

Em 1974, um dos sócios fundadores da Saga, Sr. Hélio Campos, entrou em contato com Sr. Antônio Maia oferecendo-lhe sociedade. Na época o empresário mineiro era responsável pela administração da fazenda da família, situada em Goiás, e já era conhecido e admirado no meio empresarial goiano. Não por acaso recebeu, em 1969, o título de "Homem Destaque da Região Sudoeste de Minas Gerais", concedido pela Associação Comercial de Minas Gerias.

O Sr. Antônio Maia, ou "Toninho" , como os colaboradores do grupo se referem a ele, mudou-se pra Goiânia e assumiu a presidência e o controle acionário do Grupo em 1975. Expansão e desenvolvimento marcam a história da Saga a partir desta data, cuja principal característica ao longo dos anos tem sido a destacada atuação da empresa, como líder de mercado, nas praças em que atua.

Cronograma Histórico

1972: Saga Matriz, Goiânia;1984: Consórcio Saga, Goiânia;1988: Consórcio Saga, Fortaleza;2000: Saga (Volkswagen), Brasília;2000: Consórcio Saga Brasília;2003: Saga Motors (Toyota), Goiânia;2005: Saga Motors (Toyota), Anápolis;2005: Saga Buriti, Aparecida de Goiânia;2007: Saga AutoMinas, Uberlândia;2007: Saga AutoMinas, Araguari;2007: Saga AutoMinas France (Citroen), Araguari;2007: Saga Pantanal, Cuiabá;2007: Saga Amazônia BR, Porto Velho;2007: Saga Hyundai, Goiânia;2007: Saga Hyundai, Anápolis;2007: Saga Hyundai, Brasília;2008: Estação Fiat, Brasília;2008: Saga Amazônia JT, Porto Velho;2009: Saga Hyundai, Porto Velho;2009: Estação Fiat, Cidade do Automóvel, DF;2009: Parque Ford, Goiânia;2009: Saga Pantanal (Ford), Cuiabá;2009: Saga Supercenter, Goiânia;2009: Estação Fiat Cidade do Automóvel, Brasília;2009: Saga Colorado, Brasília;2009: Saga Hyundai, Várzea Grande;2009: Saga CRT, Goiânia;2010: Saga AutoMinas France, Uberlândia;2010: Saga Japan (Nissan), Cuiabá;2010: Estação Japan (Nissan), Brasília;2010: Saga Audi Center (Audi), Uberlândia;2010: Saga Corretora, Goiânia;2010: Saga Corretora, Brasília;2010: Saga Caminhões, Aparecida de Goiânia;2010: Saga Caminhões, Cuiabá;2011: Saga Peugeot, Brasília;2011: Saga Caminhões, Brasília;2011: Saga Tudo Chevrolet, Aparecida de Goiânia;2011: Saga Tudo Chevrolet, Goiânia;2012: Saga Park Ford, Brasília;2012: Saga Renault, São Luís do Maranhão;2012: Saga France Citroën, Goiânia;2013: Saga Park Ford, Gama;2014: Saga France Citroën, Anápolis;2014: Saga France Citroën, Brasília;2014: Saga Gramarca Chevrolet, Cuiabá;2014: Saga Gramarca Chevrolet, Cuiabá(Filial);2014: Saga Gramarca Chevrolet, Várzea Grande;2014: Saga Gramarca Chevrolet, Cáceres;2014: Saga Chrysler/Jeep/Dodge/RAM, Goiânia;2014: Saga Triumph, Goiânia;2014: Saga BMW/Mini, Goiânia;2014: Saga Audi Center (Audi), Cuiabá;2015: Saga Hyundai, Goiânia (Filial);2015: Saga Hyundai HMB, Brasília (Filial);2015: Saga Hyundai, Várzea Grande;2015: Saga Toyota, Brasília;2015: Saga Japan (Nissan), Goiânia;2015: Saga Japan (Nissan), Anápolis;2015: Saga Japan (Nissan), Rio Verde;2015: Saga Chrysler/Jeep/Dodge/RAM, Uberlândia;2015: Saga Jeep, São Luís;2015: Saga Jeep, Anápolis;2015: Saga Jeep T-9, Goiânia;2015: Saga Jeep Asa Norte, Brasília;2015: Saga Jeep Lago Norte, Brasília;2015: Saga Jeep Taguatinga, Brasília;2015: Saga Land Rover, Cuiabá;

Lei da Aprendizagem

Nº 10.097/2000, ampliada pelo Decreto Federal nº 5.598/2005. Determina que todas as empresas de médio e grande porte contratem um número de aprendizes equivalente a um mínimo de 5% e um máximo de 15% do seu quadro de funcionários cujas funções demandem formação profissional.

No âmbito da Lei da Aprendizagem, Jovem aprendiz é o jovem que estuda e trabalha, recebendo, ao mesmo tempo, formação na profissão para a qual está se capacitando. Deve cursar a escola regular (se ainda não concluiu o Ensino Médio) e estar matriculado e frequentando instituição de ensino técnico profissional conveniada com a empresa.

Quem pode ser Jovem Aprendiz 2016

Jovens de 14 a 24 anos incompletos que estejam cursando o ensino fundamental ou o ensino médio. A idade máxima prevista não se aplica a aprendizes com deficiência. A comprovação da escolaridade de aprendiz com deficiência mental deve considerar, sobretudo, as habilidades e competências relacionadas com a profissionalização.

Jornada de Trabalho do Jovem Aprendiz 2016

A jornada de trabalhodo Jovem Aprendiz não deve ser superior a seis horas diárias, admitindo-se a de oito horas para os aprendizes que já tiverem completado o Ensino Médio, se nessa jornada forem computadas as horas destinadas à aprendizagem teórica.

Benefícios do Jovem Aprendiz 2016

O contrato de aprendizagem é um contrato de trabalho especial, com duração máxima de dois anos, anotação na Carteira de Trabalho e Previdência Social, salário mínimo/hora e todos os direitos trabalhistas e previdenciários garantidos.

aprendiz contratado tem direito a 13º salário e a todos os benefícios concedidos aos demais empregados. Suas férias devem coincidir com o período de férias escolares, sendo vedado o parcelamento.

Como se inscrever no Jovem Aprendiz 2016

Cada empresa tem sua forma de inscrição. Clique aqui e digita o nome de sua cidade, ou empresa e veja vagas abertas próximo a você!