Jovem Aprendiz Rodobens 2016: 1 vaga - Rondonópolis

Avaliação do Usuário

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Você jovem, já pensou em começar sua carreira em uma das maiores empresas do Brasil? Então confira como inscrever-se a uma Jovem Aprendiz Rodobens 2016.


Beneficios do Jovem Aprendiz Rodobens 2016:

Plano de saúde e odontológico, vale transporte e participação nos resultados da Empresa.

Atividades do Jovem Aprendiz Rodobens 2016:

Auxiliar o departamento de garantia quanto a organização dos processos; - Organizar a sala de peças e garantias. 

Requisitos do Jovem Aprendiz Rodobens 2016:

Ensino médio completo; - Conhecimento em informática. 

Como se inscrever no Jovem Aprendiz Rodobens 2016:

Se você se interessou e quer se inscrever na Vaga de Jovem Aprendiz Rodobens 2016, siga os seguintes passos:

SAIA NA FRENTE! Confira os processos seletivos das maiores empresas do Brasil para 2017.
Banco do Brasil Bradesco Boticário
Caixa Coca-Cola Correios
CIEE Nestlé Petrobras
Itaú Senac Senai

 acesse o site https://www.vagas.com.br/vagas/v1391242/jovem-aprendiz-rondonopolis-mt.   e clique em Cadastre-se. Caso este seja seu primeiro acesso ao site vagas.com, será necessário cadastrar seu currículo. Preencha os campos solicitados nas abas “Dados Pessoais”, “Objetivos Profissionais”, “Histórico Profissional” e “Formação”.

Importante: Após o cadastramento, não se esqueça de clicar no botão “Confirma” no final da página, para que o seu currículo seja registrado com sucesso no sistema. Para mais informações, consulte os outros tópicos. Boa sorte em sua carreira!

Ao tentar se cadastrar você visualizou a mensagem que seu documento já está sendo usado?

Na realidade, ela não está relacionada ao seu documento, como pode parecer, mas sim com a identificação de acesso ao site VAGAS.com.br que você tentou cadastrar.

Devido ao grande número de candidatos que utilizam o VAGAS.com.br, algumas identificações já estão sendo utilizadas. Como não podem existir dois usuários com a mesma identificação, será necessário tentar se cadastrar com uma diferente.

Sendo assim, sugerimos que escolha, por exemplo, seu CPF ou RG, o e-mail que você mais utiliza, ou até mesmo um apelido. O importante é que seja uma identificação que você se recorde facilmente.

Sobre o Rodobens :

A Rodobens Veículos Comerciais faz parte da Rodobens, grupo que oferece as melhores soluções para as conquistas de seus clientes e parceiros, sendo a única que atua com um modelo integrado e inovador nos segmentos financeiro e de varejo automotivo.

Com forte atuação em grandes centros comerciais, presente em 13 estados brasileiros, 31 pontos de vendas, as revendas Rodobens Veículos Comerciais formam a maior rede de distribuição Mercedes-Benz no Brasil, sendo também o maior distribuidor de peças genuínas da marca.

A rede de concessionárias representa também a marca de pneus Michelin, referência mundial em seu ramo, o que faz da Rodobens Veículos Comerciais a maior distribuidora brasileira de pneus de carga da América Latina.

A Rodobens Veículos Comerciais possui 32 concessionárias Mercedes-Benz presentes em 13 estados brasileiros. É a melhor opção para aquisição de caminhões, ônibus e utilitários, e ainda, a maior distribuidora de pneus Michelin no país.
A Rodobens Veículos Comerciais pertence à Rodobens, organização que faz parte das Empresas Rodobens, um dos maiores grupos empresariais do país, com 65 anos de atuação.

A Rodobens Veículos Comerciais promove a melhoria contínua ao meio ambiente pelo sistema de gestão estruturado que controla e avalia as atividades, garantindo a qualidade de seus produtos e serviços de forma sustentável, além de revisar os objetivos e metas ambientais.

Atende às legislações e normas ambientais cabíveis às suas atividades, produtos, serviços e outros requisitos legais.

Avalia o desempenho ambiental com indicadores, monitora as atividades potencialmente poluidoras, reduz a geração de resíduos, reutilizando e reciclando os resíduos sólidos.

Lei da Aprendizagem

Nº 10.097/2000, ampliada pelo Decreto Federal nº 5.598/2005. Determina que todas as empresas de médio e grande porte contratem um número de aprendizes equivalente a um mínimo de 5% e um máximo de 15% do seu quadro de funcionários cujas funções demandem formação profissional.

No âmbito da Lei da Aprendizagem, Jovem aprendiz é o jovem que estuda e trabalha, recebendo, ao mesmo tempo, formação na profissão para a qual está se capacitando. Deve cursar a escola regular (se ainda não concluiu o Ensino Médio) e estar matriculado e frequentando instituição de ensino técnico profissional conveniada com a empresa.

Quem pode ser Jovem Aprendiz 2016

Jovens de 14 a 24 anos incompletos que estejam cursando o ensino fundamental ou o ensino médio. A idade máxima prevista não se aplica a aprendizes com deficiência. A comprovação da escolaridade de aprendiz com deficiência mental deve considerar, sobretudo, as habilidades e competências relacionadas com a profissionalização.

Jornada de Trabalho do Jovem Aprendiz 2016

A jornada de trabalhodo Jovem Aprendiz não deve ser superior a seis horas diárias, admitindo-se a de oito horas para os aprendizes que já tiverem completado o Ensino Médio, se nessa jornada forem computadas as horas destinadas à aprendizagem teórica.

Benefícios do Jovem Aprendiz 2016

O contrato de aprendizagem é um contrato de trabalho especial, com duração máxima de dois anos, anotação na Carteira de Trabalho e Previdência Social, salário mínimo/hora e todos os direitos trabalhistas e previdenciários garantidos.

aprendiz contratado tem direito a 13º salário e a todos os benefícios concedidos aos demais empregados. Suas férias devem coincidir com o período de férias escolares, sendo vedado o parcelamento.

Como se inscrever no Jovem Aprendiz 2016

Cada empresa tem sua forma de inscrição. Clique aqui e digita o nome de sua cidade, ou empresa e veja vagas abertas próximo a você!