Jovem Aprendiz RGS 2016: 1 vaga - Camaquã

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Grupo Classic está com inscrições abertas para seu Programa Jovem Aprendiz 2016 em Camaquã.

Atividades do Jovem Aprendiz Grupo Classic 2016:

Atuará no setor administrativo, realizando atendimento a clientes, atendimento telefônico, alimentação de planilhas e controle de e-mails.

Como se inscrever e concorrer a uma vaga no Jovem Aprendiz Grupo Classic 2016:

Se você se interessou e gostaria de concorrer a uma vaga no Jovem Aprendiz Grupo Classic2016 acesse o site https://www.vagas.com.br/vagas/v1381836/jovem-aprendiz, e boa sorte. Caso este seja seu primeiro acesso ao site vagas.com, será necessário cadastrar seu currículo. Preencha os campos solicitados nas abas “Dados Pessoais”, “Objetivos Profissionais”, “Histórico Profissional” e “Formação”.

Importante: Após o cadastramento, não se esqueça de clicar no botão “Confirma” no final da página, para que o seu currículo seja registrado com sucesso no sistema. Para mais informações, consulte os outros tópicos. Boa sorte em sua carreira!

Ao tentar se cadastrar você visualizou a mensagem que seu documento já está sendo usado?

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Caixa Coca-Cola Correios
CIEE Nestlé Petrobras
Itaú Senac Senai

Na realidade, ela não está relacionada ao seu documento, como pode parecer, mas sim com a identificação de acesso ao site VAGAS.com.br que você tentou cadastrar.

Devido ao grande número de candidatos que utilizam o VAGAS.com.br, algumas identificações já estão sendo utilizadas. Como não podem existir dois usuários com a mesma identificação, será necessário tentar se cadastrar com uma diferente.

Sendo assim, sugerimos que escolha, por exemplo, seu CPF ou RG, o e-mail que você mais utiliza, ou até mesmo um apelido. O importante é que seja uma identificação que você se recorde facilmente.

 Sobre Grupo Classic:

A solidez do Grupo JMT firma parceria para representação da marca CASE IH, nas regiões central e sul do território gaúcho. A caçula do Grupo JMT se chama RGS, uma homenagem ao Rio Grande do Sul.

Com matriz em Santa Maria, possui filiais em Pelotas e Bagé, com breve inauguração em São Gabriel, Camaquã e Dom Pedrito, oferecendo produtos CASE IH com tecnologia de ponta e alta qualidade. Através de uma equipe treinada e qualificada, a RGS busca superar as expectativas dos clientes, proporcionando um atendimento especializado e eficaz.

Missão

Proporcionar ao produtor rural em todas as suas atividades, soluções avançadas em equipamentos, peças e serviços, com excelência no atendimento, gerando satisfação aos nossos clientes, colaboradores e parceiros e retorno aos nossos acionistas.

Visão

Ser referência em tecnologia, prestação de serviços e compromisso com os clientes, na nossa área de atuação, aumentando a participação de mercado das vendas de máquinas e equipamentos.

Valores

Integridade: agir com ética e transparência.Comprometimento: desempenhar as atividades com disciplina e senso de urgência.Qualidade: desenvolver melhoria contínua nos processos e excelência no atendimento.Orgulho: valorizar as pessoas despertando o orgulho de pertencer.Sustentabilidade: preservar o meio ambiente e contribuir com a sociedade.

Lei da Aprendizagem

Nº 10.097/2000, ampliada pelo Decreto Federal nº 5.598/2005. Determina que todas as empresas de médio e grande porte contratem um número de aprendizes equivalente a um mínimo de 5% e um máximo de 15% do seu quadro de funcionários cujas funções demandem formação profissional.

No âmbito da Lei da Aprendizagem, Jovem aprendiz é o jovem que estuda e trabalha, recebendo, ao mesmo tempo, formação na profissão para a qual está se capacitando. Deve cursar a escola regular (se ainda não concluiu o Ensino Médio) e estar matriculado e frequentando instituição de ensino técnico profissional conveniada com a empresa.

Quem pode ser Jovem Aprendiz 2016

Jovens de 14 a 24 anos incompletos que estejam cursando o ensino fundamental ou o ensino médio. A idade máxima prevista não se aplica a aprendizes com deficiência. A comprovação da escolaridade de aprendiz com deficiência mental deve considerar, sobretudo, as habilidades e competências relacionadas com a profissionalização.

Jornada de Trabalho do Jovem Aprendiz 2016

A jornada de trabalhodo Jovem Aprendiz não deve ser superior a seis horas diárias, admitindo-se a de oito horas para os aprendizes que já tiverem completado o Ensino Médio, se nessa jornada forem computadas as horas destinadas à aprendizagem teórica.

Benefícios do Jovem Aprendiz 2016

O contrato de aprendizagem é um contrato de trabalho especial, com duração máxima de dois anos, anotação na Carteira de Trabalho e Previdência Social, salário mínimo/hora e todos os direitos trabalhistas e previdenciários garantidos.

aprendiz contratado tem direito a 13º salário e a todos os benefícios concedidos aos demais empregados. Suas férias devem coincidir com o período de férias escolares, sendo vedado o parcelamento.

Como se inscrever no Jovem Aprendiz 2016

Cada empresa tem sua forma de inscrição. Clique aqui e digita o nome de sua cidade, ou empresa e veja vagas abertas próximo a você!