Jovem Aprendiz PcD CS4 2016 - R$ 800,00 - Recife

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Você jovem, já pensou em começar sua carreira em uma das maiores empresas do Brasil? Então confira como inscrever-se a uma vaga no Jovem Aprendiz PcD CS4 em 2016.

Requisitos do Jovem Aprendiz PcD CS4 2016:

Escolaridade Mínima: Ensino Médio 

Vaga habilitada para portador de deficiência

Auditiva: de 41 a 55 dB - Surdez Moderada de 56 a 70 dB - Surdez Acentuada, de 56 a 70 dB - Surdez Acentuada de 71 a 90 dB - Surdez Severa, de 71 a 90 dB - Surdez Severa Acima de 91 dB - Surdez Profunda, Acima de 91 dB - Surdez Profunda Anacusia, AnacusiaFísica: Nanismo Membros com deformidades congênitas ou adquiridas, Membros com deformidades congênitas ou adquiridas Amputação ou ausência de membro, Amputação ou ausência de membro Tetraplegia, Tetraplegia Triplegia, Triplegia Hemiplegia, Hemiplegia Ostomia, Ostomia Hemiparesia, Hemiparesia Moniplegia, Moniplegia Monoparesia, Monoparesia Paraplegia, ParaplegiaVisual: Visão Subnormal ou Baixa Visão

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Banco do Brasil Bradesco Boticário
Caixa Coca-Cola Correios
CIEE Nestlé Petrobras
Itaú Senac Senai

Benefícios do Jovem Aprendiz PcD CS4 2016:

Assistência médica, Cesta básica, Refeição no local, Vale-transporte

Como se inscrever e concorrer a uma vaga de Jovem Aprendiz PcD CS4 2016:

Se você se interessou e gostaria de concorrer a uma vaga de Jovem Aprendiz em 2016 , acesse:http://www.infojobs.com.br/vaga-de-aprendiz-administrativo-recife-em-pernambuco__5096815.aspx e faça sua inscrição. 

CS4

Desde 1995 atuando junto a grandes empresas, nos permite oferecer "a busca da excelência".
Somos uma empresa de Consultoria na Área de Recursos Humanos que busca ter como clientes, empresas que acreditam na premissa de que seu maior patrimônio são seus recursos humanos.
A busca continua de talentos, a valorização de pessoas especiais e sua inclusão no mercado de trabalho aliado a politicas e práticas modernas de benefícios, são pontos em comuns em nossos clientes. Buscamos atuar dentro de uma perspectiva técnica profissional, mas sempre focados no ser humano, com suas necessidades e potencialidades.
Nossa preocupação tem sido identificar os valores de cada empresa cliente e representa-la junto aos profissionais que visam trabalhar nas mesmas.
Estamos sempre alertas em conhecer novas metodologias e agregar os valores de nossos clientes.

Estamos sempre na busca dos melhores talentos para sua empresa.
A CS4 atua com foco nos níveis administrativos, especialistas, comerciais, técnicos, média e alta gerência.
Com profissionais altamente especializados, um banco de dados de grande porte, técnicas e instrumentos de R & S atualizados,
buscamos os profissionais que sua empresa procura.

CS4 Consultoria em RH

Atuamos na área de Recursos Humanos e buscamos ter como clientes, empresas que acreditam na premissa de que seu maior patrimônio são seus colaboradores.
A busca contínua de talentos, a valorização de pessoas especiais e sua inclusão no mercado de trabalho aliado a políticas e práticas modernas de benefícios, são pontos em comuns em nossos clientes.

Lei da Aprendizagem

Nº 10.097/2000, ampliada pelo Decreto Federal nº 5.598/2005. Determina que todas as empresas de médio e grande porte contratem um número de aprendizes equivalente a um mínimo de 5% e um máximo de 15% do seu quadro de funcionários cujas funções demandem formação profissional.

No âmbito da Lei da Aprendizagem, Jovem aprendiz é o jovem que estuda e trabalha, recebendo, ao mesmo tempo, formação na profissão para a qual está se capacitando. Deve cursar a escola regular (se ainda não concluiu o Ensino Médio) e estar matriculado e frequentando instituição de ensino técnico profissional conveniada com a empresa.

Quem pode ser Jovem Aprendiz 2016

Jovens de 14 a 24 anos incompletos que estejam cursando o ensino fundamental ou o ensino médio. A idade máxima prevista não se aplica a aprendizes com deficiência. A comprovação da escolaridade de aprendiz com deficiência mental deve considerar, sobretudo, as habilidades e competências relacionadas com a profissionalização.

Jornada de Trabalho do Jovem Aprendiz 2016

A jornada de trabalhodo Jovem Aprendiz não deve ser superior a seis horas diárias, admitindo-se a de oito horas para os aprendizes que já tiverem completado o Ensino Médio, se nessa jornada forem computadas as horas destinadas à aprendizagem teórica.

Benefícios do Jovem Aprendiz 2016

O contrato de aprendizagem é um contrato de trabalho especial, com duração máxima de dois anos, anotação na Carteira de Trabalho e Previdência Social, salário mínimo/hora e todos os direitos trabalhistas e previdenciários garantidos.

aprendiz contratado tem direito a 13º salário e a todos os benefícios concedidos aos demais empregados. Suas férias devem coincidir com o período de férias escolares, sendo vedado o parcelamento.

Como se inscrever no Jovem Aprendiz 2016

Cada empresa tem sua forma de inscrição. Clique aqui e digita o nome de sua cidade, ou empresa e veja vagas abertas próximo a você!