Jovem Aprendiz N.F. MOTTA 2016: R$ 880,00 - Barueri, SP

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Você jovem, já pensou em começar sua carreira em uma das maiores empresas do Brasil? Então confira como inscrever-se a uma vaga no Jovem Aprendiz N.F. MOTTA em 2016.

Requisitos do Jovem Aprendiz 2016 N.F. MOTTA:

Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft Word, Open Office

Benefícios do Jovem aprendiz 2016 N.F. MOTTA:

Refeição no local, Seguro de Vida, Vale-refeição, Vale-transporte

Como se inscrever e concorrer a uma vaga no Jovovem Aprendiz 2016 Contax:

Se você se interessou e gostaria de concorrer a uma vaga no Jovem Aprendiz N.F. MOTTA em 2016 acesse o site http://www.infojobs.com.br/vaga-de-menor-aprendiz-jovem-aprendiz-logistica-almoxarife-em-sao-paulo__5073042.aspx e boa sorte.

 

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Sobre N.F. MOTTA

Empresa do ramo de construção civil, pavimentação, fresagem e afins Empresa do setor Construção em geral, localizada em Barueri - SP, de porte Micro empresa (até 19 funcionários)

Visão Geral

N.F. Motta Construcoes e Comercio Ltda. é uma empresa de construção de ruas e estradas localizada no Estado de São Paulo. A organização encontra-se na Rua Tatuape 586. Esta empresa de capital privado foi fundada no ano de 1968 (46 anos atrás). N.F. Motta Construcoes e Comercio Ltda. encontra-se em funcionamento há mais de 33 anos que a expectativa média de vida para uma empresa no Brasil, e há mais de 29 anos que a expectativa média de vida para uma empresa desse ramo de atividade.

Empregados
Atualmente, a organização emprega 54 pessoas (estimado). No Estado de São Paulo, uma empresa tem, em média, entre 3 e 12 empregados. Isso significa que N.F. Motta Construcoes e Comercio Ltda. apresenta um número de empregados maior que o considerado normal para uma empresa desse setor.

Lei da Aprendizagem

Nº 10.097/2000, ampliada pelo Decreto Federal nº 5.598/2005. Determina que todas as empresas de médio e grande porte contratem um número de aprendizes equivalente a um mínimo de 5% e um máximo de 15% do seu quadro de funcionários cujas funções demandem formação profissional.

No âmbito da Lei da Aprendizagem, Jovem aprendiz é o jovem que estuda e trabalha, recebendo, ao mesmo tempo, formação na profissão para a qual está se capacitando. Deve cursar a escola regular (se ainda não concluiu o Ensino Médio) e estar matriculado e frequentando instituição de ensino técnico profissional conveniada com a empresa.

Quem pode ser Jovem Aprendiz 2016

Jovens de 14 a 24 anos incompletos que estejam cursando o ensino fundamental ou o ensino médio. A idade máxima prevista não se aplica a aprendizes com deficiência. A comprovação da escolaridade de aprendiz com deficiência mental deve considerar, sobretudo, as habilidades e competências relacionadas com a profissionalização.

Jornada de Trabalho do Jovem Aprendiz 2016

A jornada de trabalhodo Jovem Aprendiz não deve ser superior a seis horas diárias, admitindo-se a de oito horas para os aprendizes que já tiverem completado o Ensino Médio, se nessa jornada forem computadas as horas destinadas à aprendizagem teórica.

Benefícios do Jovem Aprendiz 2016

O contrato de aprendizagem é um contrato de trabalho especial, com duração máxima de dois anos, anotação na Carteira de Trabalho e Previdência Social, salário mínimo/hora e todos os direitos trabalhistas e previdenciários garantidos.

aprendiz contratado tem direito a 13º salário e a todos os benefícios concedidos aos demais empregados. Suas férias devem coincidir com o período de férias escolares, sendo vedado o parcelamento.

Como se inscrever no Jovem Aprendiz 2016

Cada empresa tem sua forma de inscrição. Clique aqui e digita o nome de sua cidade, ou empresa e veja vagas abertas próximo a você!