Jovem Aprendiz Líder 2016: Macaé - Rio de Janeiro

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Você jovem, já pensou em começar sua carreira em uma das maiores empresas do Brasil? Então confira como inscrever-se a uma vaga de Jovem Aprendiz Líder 2016.

Atividades do Jovem Aprendiz 2016 Líder :

Suporte às rotinas administrativas • Controle de documentos e entrega de malotes

Requisitos do Jovem Aprendiz 2016 Líder :

Possuir entre 18 e 21 anos de idade • Possuir ensino médio completo • Conhecimentos básicos de informática • Ter fácil acesso ao aeroporto de Macaé.

Benefícios do Jovem Aprendiz 2016 Líder :

Curso de Administração no Senac • Salário compatível com o mercado • Benefícios: Vale transporte; Vale refeição; Vale alimentação.

Como se Inscrever no Jovem Aprendiz Líder  2016

Se você se interessou e quer se inscrever na Vaga de Jovem Aprendiz 2016 Líder , siga os seguintes passos:

SAIA NA FRENTE! Confira os processos seletivos das maiores empresas do Brasil para 2017.
Banco do Brasil Bradesco Boticário
Caixa Coca-Cola Correios
CIEE Nestlé Petrobras
Itaú Senac Senai

acesse o site https://www.vagas.com.br/vagas/v1391565/jovem-aprendiz-administrativo-base-macae, clique em Cadastre-se.

Caso este seja seu primeiro acesso ao site vagas.com, será necessário cadastrar seu currículo. Preencha os campos solicitados nas abas “Dados Pessoais”, “Objetivos Profissionais”, “Histórico Profissional” e “Formação”.

Importante: Após o cadastramento, não se esqueça de clicar no botão “Confirma” no final da página, para que o seu currículo seja registrado com sucesso no sistema. Para mais informações, consulte os outros tópicos. Boa sorte em sua carreira!

Ao tentar se cadastrar você visualizou a mensagem que seu documento já está sendo usado?

Na realidade, ela não está relacionada ao seu documento, como pode parecer, mas sim com a identificação de acesso ao site VAGAS.com.br que você tentou cadastrar.

Devido ao grande número de candidatos que utilizam o VAGAS.com.br, algumas identificações já estão sendo utilizadas. Como não podem existir dois usuários com a mesma identificação, será necessário tentar se cadastrar com uma diferente.

Sendo assim, sugerimos que escolha, por exemplo, seu CPF ou RG, o e-mail que você mais utiliza, ou até mesmo um apelido. O importante é que seja uma identificação que você se recorde facilmente.

Sobre a Líder :

Maior empresa no segmento de aviação executiva na América Latina, com mais de 55 anos no mercado, oferecendo soluções personalizadas e atuando em mais de 23 aeroportos espalhados pelo Brasil.

A Líder trata o fator humano como fundamental em seus negócios, valorizando-o em seu dia a dia. Entendemos que nossos colaboradores são os verdadeiros responsáveis pelo sucesso da empresa.

No dia 12 de novembro de 1958 foi fundada, pelo Comandante José Afonso Assumpção, a Líder Táxi Aéreo.

Com sede em Belo Horizonte/MG, a empresa iniciou suas operações de fretamento de aeronaves com três aviões monomotor. Em menos de quatro anos, a frota já contava com 13 aeronaves, incluindo o primeiro bimotor destinado ao serviço de táxi aéreo no Brasil.

Hoje, a Líder Aviação possui cinco unidades de negócios, que fornecem aos nossos clientes um portfólio completo de produtos e serviços no setor de aviação executiva: Operações de Helicópteros, Fretamento e Gerenciamento de Aeronaves, Manutenção de Aeronaves, Vendas de Aeronaves e Atendimento Aeroportuário.

Além disso, a Líder Aviação atua na venda de seguros aeronáuticos e de treinamentos para pilotos.

Pioneira em aviação executiva, a empresa é Líder de mercado em todos os segmentos em que atua. Ela está presente em 21 bases operacionais em todo país, e conta com uma expressiva frota composta por mais de 90 aeronaves.

O crescimento constante da Líder Aviação é fruto do trabalho de mais de 1.595 colaboradores que, fundamentados nos pilares da empresa – segurança, agilidade e qualidade – constroem uma história de sucesso.

LINHA DO TEMPO196019701980199020002010

1962A frota própria chega a 12 aeronaves Cessna, modelos 170, 172, 180 e 182. Aquisição do Beechcraft D185, primeiro avião bimotor utilizado pelo serviço de táxi- aéreo no Brasil.

Concentração das operações em Belo Horizonte e Ipatinga, estabelecendo voos regulares para a zona metalúrgica de Minas Gerais, apoiando o desenvolvimento da indústria siderúrgica no estado.

1963

Revolução no fretamento de aeronaves: aquisição de três aviões Aero Commander 500 B, com maior porte e capacidade para voos nacionais de longo alcance, sem escalas. Início das atividades do hangar da Líder Aviação no Aeroporto da Pampulha, em Belo Horizonte (MG). A empresa expande o portfólio de serviços: manutenção de aeronaves, hangaragem, assessoria de importação e venda de aeronaves.

 

 

 

 

 

Lei da Aprendizagem

Nº 10.097/2000, ampliada pelo Decreto Federal nº 5.598/2005. Determina que todas as empresas de médio e grande porte contratem um número de aprendizes equivalente a um mínimo de 5% e um máximo de 15% do seu quadro de funcionários cujas funções demandem formação profissional.

No âmbito da Lei da Aprendizagem, Jovem aprendiz é o jovem que estuda e trabalha, recebendo, ao mesmo tempo, formação na profissão para a qual está se capacitando. Deve cursar a escola regular (se ainda não concluiu o Ensino Médio) e estar matriculado e frequentando instituição de ensino técnico profissional conveniada com a empresa.

Quem pode ser Jovem Aprendiz 2016

Jovens de 14 a 24 anos incompletos que estejam cursando o ensino fundamental ou o ensino médio. A idade máxima prevista não se aplica a aprendizes com deficiência. A comprovação da escolaridade de aprendiz com deficiência mental deve considerar, sobretudo, as habilidades e competências relacionadas com a profissionalização.

Jornada de Trabalho do Jovem Aprendiz 2016

A jornada de trabalhodo Jovem Aprendiz não deve ser superior a seis horas diárias, admitindo-se a de oito horas para os aprendizes que já tiverem completado o Ensino Médio, se nessa jornada forem computadas as horas destinadas à aprendizagem teórica.

Benefícios do Jovem Aprendiz 2016

O contrato de aprendizagem é um contrato de trabalho especial, com duração máxima de dois anos, anotação na Carteira de Trabalho e Previdência Social, salário mínimo/hora e todos os direitos trabalhistas e previdenciários garantidos.

aprendiz contratado tem direito a 13º salário e a todos os benefícios concedidos aos demais empregados. Suas férias devem coincidir com o período de férias escolares, sendo vedado o parcelamento.

Como se inscrever no Jovem Aprendiz 2016

Cada empresa tem sua forma de inscrição. Clique aqui e digita o nome de sua cidade, ou empresa e veja vagas abertas próximo a você!