Jovem Aprendiz Grupo Classic 2016: 9 vagas - Contagem

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Grupo Classic está com inscrições abertas para seu Programa Jovem Aprendiz 2016 em Contagem.

Pré-requisitos do Jovem Aprendiz Grupo Classic 2016:

Ter idade entre 14 e 24 anos; - Estar matriculado ou ter concluído o ensino médio; - Ter fácil acesso à empresa e às Unidades SENAC (Inconfidentes-Contagem ou Centro-Belo Horizonte); - Possuir documento de identidade, CPF e CTPS. 

Como se inscrever e concorrer a uma vaga no Jovem Aprendiz Grupo Classic 2016:

Se você se interessou e gostaria de concorrer a uma vaga no Jovem Aprendiz Grupo Classic2016 acesse o site https://www.vagas.com.br/vagas/v1381673/menor-aprendiz, e boa sorte. Caso este seja seu primeiro acesso ao site vagas.com, será necessário cadastrar seu currículo. Preencha os campos solicitados nas abas “Dados Pessoais”, “Objetivos Profissionais”, “Histórico Profissional” e “Formação”.

Importante: Após o cadastramento, não se esqueça de clicar no botão “Confirma” no final da página, para que o seu currículo seja registrado com sucesso no sistema. Para mais informações, consulte os outros tópicos. Boa sorte em sua carreira!

Ao tentar se cadastrar você visualizou a mensagem que seu documento já está sendo usado?

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Banco do Brasil Bradesco Boticário
Caixa Coca-Cola Correios
CIEE Nestlé Petrobras
Itaú Senac Senai

Na realidade, ela não está relacionada ao seu documento, como pode parecer, mas sim com a identificação de acesso ao site VAGAS.com.br que você tentou cadastrar.

Devido ao grande número de candidatos que utilizam o VAGAS.com.br, algumas identificações já estão sendo utilizadas. Como não podem existir dois usuários com a mesma identificação, será necessário tentar se cadastrar com uma diferente.

Sendo assim, sugerimos que escolha, por exemplo, seu CPF ou RG, o e-mail que você mais utiliza, ou até mesmo um apelido. O importante é que seja uma identificação que você se recorde facilmente.

 Sobre Grupo Classic:

O GRUPO CLASSIC é uma organização composta por cinco empresas que atuam no setor de instrumentos musicais e áudio profissional, entre elas as lojas SERENATA e as marcas de instrumentos MICHAEL e VOGGA.

O grupo iniciou suas atividades em 1966, ano de fundação da Serenata, loja de instrumentos musicais. Ao longo dos anos, a Serenata cresceu e se consolidou como uma das mais expressivas redes de lojas do segmento no Brasil.

Este crescimento gerou oportunidades de negócios que foram materializados através da implantação de novas empresas: Michael e Vogga, marcas de instrumentos musicais, SXA Áudio e ÍCONE LOGÍSTICA.

O Grupo Classic é uma organização composta por cinco empresas que atuam no setor de instrumentos musicais, entre elas as lojas Serenata e as marcas de instrumentos Michael e Vogga.

O grupo iniciou suas atividades em 1966, ano de fundação da Serenata, loja de instrumentos musicais. Ao longo dos anos, a Serenata cresceu e se consolidou como uma das mais expressivas redes de lojas do segmento no Brasil. Este crescimento gerou oportunidades de negócios que foram materializados através da implantação de novas empresas: Michael e Vogga, marcas de instrumentos musicais, além da Log Importação e Ícone Logística.

Mercados foram desbravados e levaram o grupo a atuar em quase todas as etapas do setor: desenvolvimento, importação, distribuição e varejo. As empresas do grupo possuem atuação nacional e estão presentes em mais de 3.000 pontos de venda na forma de instrumentos e equipamentos de sonorização.

Com gestão independente, estratégias planejadas e praticadas, o Grupo Classic vem se consolidando como uma referência no mercado da música.

Nossa Relação com a Música

Para o Grupo Classic estar presente no segmento de música é a oportunidade de trabalhar realizando sonhos. A música é uma manifestação artística de grande valor por transformar a realidade, diminuir as diferenças, construir a cultura por meio da arte e levar emoção às pessoas. Por isso, é um orgulho trabalharmos com instrumentos musicais, a materialização da paixão de todo músico.

A relação do Grupo Classic com a música começou com o Sr. Hélio Garcia Bousas, fundador do Grupo. Através de uma pequena loja de secos e molhados, aberta em 1966, ele pode perceber a responsabilidade e o prazer de estar neste universo. A paixão e admiração pela música e os sorrisos de cada cliente satisfeito foram motivação para que o Grupo Classic crescesse e construísse uma história de 50 anos de sucesso. Em 2016 a Serenata está completando 50 anos.

Hoje, temos orgulho de ter cinco empresas relacionadas diretamente com música em vários segmentos do mercado. O Grupo Classic entende como poucos a relação de amor que o músico tem com seu instrumento. Afinal, estar no mercado musical também é uma arte. A arte de satisfazer o profissional que faz da música o seu ofício.

 

Lei da Aprendizagem

Nº 10.097/2000, ampliada pelo Decreto Federal nº 5.598/2005. Determina que todas as empresas de médio e grande porte contratem um número de aprendizes equivalente a um mínimo de 5% e um máximo de 15% do seu quadro de funcionários cujas funções demandem formação profissional.

No âmbito da Lei da Aprendizagem, Jovem aprendiz é o jovem que estuda e trabalha, recebendo, ao mesmo tempo, formação na profissão para a qual está se capacitando. Deve cursar a escola regular (se ainda não concluiu o Ensino Médio) e estar matriculado e frequentando instituição de ensino técnico profissional conveniada com a empresa.

Quem pode ser Jovem Aprendiz 2016

Jovens de 14 a 24 anos incompletos que estejam cursando o ensino fundamental ou o ensino médio. A idade máxima prevista não se aplica a aprendizes com deficiência. A comprovação da escolaridade de aprendiz com deficiência mental deve considerar, sobretudo, as habilidades e competências relacionadas com a profissionalização.

Jornada de Trabalho do Jovem Aprendiz 2016

A jornada de trabalhodo Jovem Aprendiz não deve ser superior a seis horas diárias, admitindo-se a de oito horas para os aprendizes que já tiverem completado o Ensino Médio, se nessa jornada forem computadas as horas destinadas à aprendizagem teórica.

Benefícios do Jovem Aprendiz 2016

O contrato de aprendizagem é um contrato de trabalho especial, com duração máxima de dois anos, anotação na Carteira de Trabalho e Previdência Social, salário mínimo/hora e todos os direitos trabalhistas e previdenciários garantidos.

aprendiz contratado tem direito a 13º salário e a todos os benefícios concedidos aos demais empregados. Suas férias devem coincidir com o período de férias escolares, sendo vedado o parcelamento.

Como se inscrever no Jovem Aprendiz 2016

Cada empresa tem sua forma de inscrição. Clique aqui e digita o nome de sua cidade, ou empresa e veja vagas abertas próximo a você!