Jovem Aprendiz DISYS - R$ 470,00 - Porto Alegre

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DISYS está com inscrições abertas para seu Programa Jovem Aprendiz 2016 em Porto Alegre.


Requisitos do Jovem Aprendiz DISYS 2016:

Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Atividades do Jovem Aprendiz DISYS 2016:

DISYS está com inscrições abertas para seu Programa Jovem Aprendiz 2016 em Porto Alegre.

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Caixa Coca-Cola Correios
CIEE Nestlé Petrobras
Itaú Senac Senai

Como se inscrever no Jovem Aprendiz DISYS 2016:

Se você se interessou e gostaria de concorrer a uma vaga no Jovem Aprendiz DISYS em 2016 , acesse:http://www.infojobs.com.br/vaga-de-aprendiz-aux-administrativo-em-rio-grande-do-sul__5125213.aspx e faça sua inscrição.

DISYS

A DISYS atua no Brasil desde 2006 como uma subsidiária integral da Digital Intelligence Systems Corporation, possui linhas de serviços estruturadas para atender como uma empresa de consultoria de TI focada na terceirização de serviços e outsourcing de integração junto ao negócio de nossos clientes.

A base de clientes da DISYS é formada por corporações globais, pequenas e médias empresas, instituições educacionais e órgãos públicos. A agilidade e excelência dos mais de 3.000 profissionais da DISYS são o segredo para a manutenção de uma qualificada carteira de clientes atendidos com satisfação.

Nesse mundo de mudanças rápidas, acreditamos que o reconhecimento de empresas gabaritadas seja a referencia mais significativa que se possa dar, e nos orgulhamos disso.

Estratégias de Atuação

Consultoria especializada na integração entre Negócio e TI;
Parceiro estratégico para serviços de alta qualidade e resultados;
Atendimento aos principais componentes de gestão dos negócios;
Conhecida pelo comprometimento com a satisfação do cliente;
Linhas de serviços constantemente atualizadas.
Linhas de Serviços

Strategic Consulting
SAP Consulting
Support Center
BPO (Business Process Outsourcing)
Development Center
Professional Staffing

Lei da Aprendizagem

Nº 10.097/2000, ampliada pelo Decreto Federal nº 5.598/2005. Determina que todas as empresas de médio e grande porte contratem um número de aprendizes equivalente a um mínimo de 5% e um máximo de 15% do seu quadro de funcionários cujas funções demandem formação profissional.

No âmbito da Lei da Aprendizagem, Jovem aprendiz é o jovem que estuda e trabalha, recebendo, ao mesmo tempo, formação na profissão para a qual está se capacitando. Deve cursar a escola regular (se ainda não concluiu o Ensino Médio) e estar matriculado e frequentando instituição de ensino técnico profissional conveniada com a empresa.

Quem pode ser Jovem Aprendiz 2016

Jovens de 14 a 24 anos incompletos que estejam cursando o ensino fundamental ou o ensino médio. A idade máxima prevista não se aplica a aprendizes com deficiência. A comprovação da escolaridade de aprendiz com deficiência mental deve considerar, sobretudo, as habilidades e competências relacionadas com a profissionalização.

Jornada de Trabalho do Jovem Aprendiz 2016

A jornada de trabalhodo Jovem Aprendiz não deve ser superior a seis horas diárias, admitindo-se a de oito horas para os aprendizes que já tiverem completado o Ensino Médio, se nessa jornada forem computadas as horas destinadas à aprendizagem teórica.

Benefícios do Jovem Aprendiz 2016

O contrato de aprendizagem é um contrato de trabalho especial, com duração máxima de dois anos, anotação na Carteira de Trabalho e Previdência Social, salário mínimo/hora e todos os direitos trabalhistas e previdenciários garantidos.

aprendiz contratado tem direito a 13º salário e a todos os benefícios concedidos aos demais empregados. Suas férias devem coincidir com o período de férias escolares, sendo vedado o parcelamento.

Como se inscrever no Jovem Aprendiz 2016

Cada empresa tem sua forma de inscrição. Clique aqui e digita o nome de sua cidade, ou empresa e veja vagas abertas próximo a você!