Jovem Aprendiz Dimed 2016 - 15 vagas - R$ 457,00 - Curitiba

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Você jovem, já pensou em começar sua carreira em uma das maiores empresas do Brasil? Então confira como inscrever-se a uma vaga no Jovem Aprendiz Dimed em 2016.

Atividades do Jovem Aprendiz Dimed 2016:

Atendimento aos clientes, organização de mercadorias e atividades administrativas.

Requisitos do Jovem Aprendiz Dimed 2016:

Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word

Benefícios do Jovem Aprendiz Dimed 2016:

Auxílio farmácia, Vale-transporte

Como se inscrever e concorrer a uma vaga na Dimed 2016:

Se você se interessou e gostaria de concorrer a uma vaga de Jovem Aprendiz em 2016 na Anjos ,acesse o site http://www.infojobs.com.br/vaga-de-primeiro-emprego-jovem-aprendiz-curitiba-em-parana__5095045.aspx , faça sua inscrição. 

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Banco do Brasil Bradesco Boticário
Caixa Coca-Cola Correios
CIEE Nestlé Petrobras
Itaú Senac Senai

Dimed

O comprometimento com a excelência de seus serviços e a vontade de crescer estão no DNA dos negócios do Grupo Dimed. São características deixadas pelos seus fundadores e que continuam acompanhando sua história ano após ano. É por isso que a empresa nunca deixou de se reinventar.

Com sua institucionalização, em 2014, o Grupo Dimed passou a ser formado oficialmente por três negócios: a Panvel, com mais de 340 lojas que comercializam mais de 15 mil itens entre medicamentos e produtos de higiene e beleza; a Dimed, uma das principais distribuidoras de medicamentos do Brasil e também a pioneira do país no seu segmento; e a Lifar, divisão de desenvolvimento e fabricação de cosméticos, medicamentos e alimentos, que, além de ser responsável pela produção de produtos para grandes marcas no Brasil e no exterior, também fabrica a marca própria da Panvel.

Esses três negócios representam a incansável busca pela qualidade, o cuidado com a eficiência operacional e o esforço criativo para trazer sempre novidades. Somado ao apoio de colaboradores que amam o que fazem, este conjunto de atributos deixa clara a verdadeira paixão do grupo: cuidar de você.

MISSÃO, VISÃO E VALORES

Missão
Proporcionar saúde e bem-estar às pessoas.

Visão
Ser a melhor em produtos e serviços de saúde e bem-estar nos mercados em que atuarmos.

Valores
- Ser ético
- Trabalhar em equipe
- Desenvolver pessoas
- Atender com excelência
- Ter agilidade
- Comprometer-se com o resultado

 

Projeto Troco Amigo

O Projeto Troco Amigo da Panvel Farmácias permite que os clientes façam a doação de qualquer quantia em dinheiro do seu troco e ajudem os principais hospitais da região sul.

A cada colaboração é fornecido um comprovante de participação. Todos os anos, a Panvel realiza a prestação de contas do Projeto, e o valor arrecadado é investido na modernização dos hospitais, melhorias de atendimento, reformas e aquisições de novos equipamentos.

Desde o lançamento do Projeto, no Natal de 2008, o Troco Amigo transforma a experiência de compra em um ato de solidariedade, tendo distribuído mais de 4 milhões de reais.

PÁGINA INICIAL > INVESTIDORES > GOVERNANÇA CORPORATIVA

GOVERNANÇA CORPORATIVA

Modelo de Governança Corporativa

Nosso modelo de Governança Corporativa busca alcançar as boas práticas orientadas pelo Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC), e está fundamentado nos princípios básicos de transparência, equidade e gestão com responsabilidade.

Assembleia de Acionistas

Anualmente ocorrem as Assembleias Gerais Ordinária e Extraordinária, para deliberar assuntos como: a discussão e aprovação das Demonstrações Financeiras, a destinação do lucro líquido do exercício, etc. Tem por finalidade também, a eleição dos membros do Conselho de Administração e do Conselho Fiscal.

Lei da Aprendizagem

Nº 10.097/2000, ampliada pelo Decreto Federal nº 5.598/2005. Determina que todas as empresas de médio e grande porte contratem um número de aprendizes equivalente a um mínimo de 5% e um máximo de 15% do seu quadro de funcionários cujas funções demandem formação profissional.

No âmbito da Lei da Aprendizagem, Jovem aprendiz é o jovem que estuda e trabalha, recebendo, ao mesmo tempo, formação na profissão para a qual está se capacitando. Deve cursar a escola regular (se ainda não concluiu o Ensino Médio) e estar matriculado e frequentando instituição de ensino técnico profissional conveniada com a empresa.

Quem pode ser Jovem Aprendiz 2016

Jovens de 14 a 24 anos incompletos que estejam cursando o ensino fundamental ou o ensino médio. A idade máxima prevista não se aplica a aprendizes com deficiência. A comprovação da escolaridade de aprendiz com deficiência mental deve considerar, sobretudo, as habilidades e competências relacionadas com a profissionalização.

Jornada de Trabalho do Jovem Aprendiz 2016

A jornada de trabalhodo Jovem Aprendiz não deve ser superior a seis horas diárias, admitindo-se a de oito horas para os aprendizes que já tiverem completado o Ensino Médio, se nessa jornada forem computadas as horas destinadas à aprendizagem teórica.

Benefícios do Jovem Aprendiz 2016

O contrato de aprendizagem é um contrato de trabalho especial, com duração máxima de dois anos, anotação na Carteira de Trabalho e Previdência Social, salário mínimo/hora e todos os direitos trabalhistas e previdenciários garantidos.

aprendiz contratado tem direito a 13º salário e a todos os benefícios concedidos aos demais empregados. Suas férias devem coincidir com o período de férias escolares, sendo vedado o parcelamento.

Como se inscrever no Jovem Aprendiz 2016

Cada empresa tem sua forma de inscrição. Clique aqui e digita o nome de sua cidade, ou empresa e veja vagas abertas próximo a você!