Jovem Aprendiz BM Logistica 2016 - R$ 560,00 - Criciúma - SC

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Você jovem, já pensou em começar sua carreira em uma das maiores empresas do Brasil? Então confira como inscrever-se a uma vaga no Jovem Aprendiz BM Logistica  em 2016.

Requisitos do Jovem Aprendiz BM Logistica  2016:

Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft Word

Benefícios do Jovem Aprendiz BM Logistica 2016:

Assistência médica, Assistência odontológica, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte

Como se inscrever e concorrer a uma vaga na BM Logistica 2016:

Se você se interessou e gostaria de concorrer a uma vaga de Jovem Aprendiz em 2016 na BM Logistica,acesse o site http://www.infojobs.com.br/vaga-de-jovem-aprendiz-criciuma-santa-catarina-em-santa-catarina__5089008.aspx , faça sua inscrição. 

BM Logistica

Fundada em 2002, a BM Logística é uma das mais reconhecidas marcas do mercado de distribuição de produtos e serviços telefonia e transações eletrônicas. Desde 2008, a BM Logística e a RV Tecnologia se fundiram e passaram a atuar de forma conjunta no mercado.

SAIA NA FRENTE! Confira os processos seletivos das maiores empresas do Brasil para 2017.
Banco do Brasil Bradesco Boticário
Caixa Coca-Cola Correios
CIEE Nestlé Petrobras
Itaú Senac Senai

bm-logisticaA BM Logística oferece aos seus contratantes e clientes um know how em distribuição, com presença forte em campo e atuação no relacionamento com os varejistas. Com atuação em diversas regiões do Brasil, a BM Logística oferece serviços de venda e distribuição de recargas e chips, e utiliza sistemas e tecnologia comuns à RV, com soluções em vendas via Terminais POS, Integração TEF e solução de vendas via CellCard.

Nossa Missão

Desenvolver e operar com rentabilidade uma rede de soluções de captura de transações eletrônicas, vendas e distribuição, identificando, desenvolvendo e retendo talentos, visando a perpetuação do negócio através da satisfação dos clientes.

Nossa Visão

Estar entre as 4 maiores redes nacionais de captura de transações eletrônicas, sendo líder em produtos de telefonia pré-paga no Brasil.

Nossos Valores

Nossas ações e decisões no dia-a-dia e visão de longo prazo estão sempre pautadas pelos cinco tópicos que constituem nosso jeito de ser:

Clientes e Fornecedores

Temos que ser relevantes para o negócio deles, contribuindo para o seu sucesso.
Gente

Definimos de forma clara os objetivos e responsabilidades individuais e de equipe;
Damos aos nossos colaboradores a oportunidade para o desenvolvimento, qualificação e crescimento dentro da Organização.
Qualidade e Inovação

Incorporamos, desenvolvemos e implantamos novas tecnologias para que nossos serviços sejam executados com qualidade;
Mantemos um clima propício ao desenvolvimento da criatividade, incentivando novas ideias.
Ética

A ética e integridade norteiam todas as nossas ações e atividades, nas relações com os colaboradores, clientes, consumidores e fornecedores.
Lucro

É a garantia do contínuo crescimento do nosso negócio e do sistema de meritocracia, bem como a remuneração exigida pelos acionistas.

 

 

Lei da Aprendizagem

Nº 10.097/2000, ampliada pelo Decreto Federal nº 5.598/2005. Determina que todas as empresas de médio e grande porte contratem um número de aprendizes equivalente a um mínimo de 5% e um máximo de 15% do seu quadro de funcionários cujas funções demandem formação profissional.

No âmbito da Lei da Aprendizagem, Jovem aprendiz é o jovem que estuda e trabalha, recebendo, ao mesmo tempo, formação na profissão para a qual está se capacitando. Deve cursar a escola regular (se ainda não concluiu o Ensino Médio) e estar matriculado e frequentando instituição de ensino técnico profissional conveniada com a empresa.

Quem pode ser Jovem Aprendiz 2016

Jovens de 14 a 24 anos incompletos que estejam cursando o ensino fundamental ou o ensino médio. A idade máxima prevista não se aplica a aprendizes com deficiência. A comprovação da escolaridade de aprendiz com deficiência mental deve considerar, sobretudo, as habilidades e competências relacionadas com a profissionalização.

Jornada de Trabalho do Jovem Aprendiz 2016

A jornada de trabalhodo Jovem Aprendiz não deve ser superior a seis horas diárias, admitindo-se a de oito horas para os aprendizes que já tiverem completado o Ensino Médio, se nessa jornada forem computadas as horas destinadas à aprendizagem teórica.

Benefícios do Jovem Aprendiz 2016

O contrato de aprendizagem é um contrato de trabalho especial, com duração máxima de dois anos, anotação na Carteira de Trabalho e Previdência Social, salário mínimo/hora e todos os direitos trabalhistas e previdenciários garantidos.

aprendiz contratado tem direito a 13º salário e a todos os benefícios concedidos aos demais empregados. Suas férias devem coincidir com o período de férias escolares, sendo vedado o parcelamento.

Como se inscrever no Jovem Aprendiz 2016

Cada empresa tem sua forma de inscrição. Clique aqui e digita o nome de sua cidade, ou empresa e veja vagas abertas próximo a você!