Jovem Aprendiz 2016 Zamboni - 3 vagas - Rio de Janeiro

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Jovem Aprendiz 2016 Zamboni. Inscrições Abertas!

ZAMBONI

Eleita em 2016 pela 22ª vez como a melhor atacadista distribuidora do Estado do Rio de Janeiro somos a ZAMBONI, uma empresa de sucesso que iniciou com uma carrocinha de leite e evolui a cada ano, sem deixar para trás seus valores, crenças e a simplicidade da origem.

Somos especializados em cosméticos, higiene pessoal, alimentos, limpeza e food service. Nosso portfólio conta com mais de cinco mil produtos e os clientes podem realizar compras no atacado e fracionadas (unidades), recebendo os pedidos em 24h com agilidade e segurança.

A operação é ancorada por dois Centros de Distribuição (Além Paraíba/MG e Anta/RJ), totalizando 33.670m² de espaço de armazenagem. Para alcançar todo este sucesso, contamos com o apoio de aproximadamente 750 profissionais diretos e 800 indiretos.


Pré-Requisitos Jovem Aprendiz 2016 Zamboni

•Idade: 16 a 21 anos * Ensino Médio em curso * Conhecimento do pacote Office * Horário de Trabalho de 13h às 17h * Ter fácil acesso ao Centro do RJ

SAIA NA FRENTE! Confira os processos seletivos das maiores empresas do Brasil para 2017.
Banco do Brasil Bradesco Boticário
Caixa Coca-Cola Correios
CIEE Nestlé Petrobras
Itaú Senac Senai

Pacote de Benefícios do Jovem Aprendiz 2016 Zamboni


• Bolsa Auxilio *Vale Transporte *Seguro de Vida *Curso profissionalizante através da Instituição SENAC

Como se cadastrar no Jovem Aprendiz 2016 Zamboni

Acessa o site:https://www.vagas.com.br/vagas/v1379898/jovem-aprendiz-administrativo, cadastre seu currículo de Jovem Aprendiz 2016 e Boa Sorte! Caso este seja seu primeiro acesso ao site vagas.com, será necessário cadastrar seu currículo. Preencha os campos solicitados nas abas “Dados Pessoais”, “Objetivos Profissionais”, “Histórico Profissional” e “Formação”.

Importante: Após o cadastramento, não se esqueça de clicar no botão “Confirma” no final da página, para que o seu currículo seja registrado com sucesso no sistema. Para mais informações, consulte os outros tópicos. Boa sorte em sua carreira!

Ao tentar se cadastrar você visualizou a mensagem que seu documento já está sendo usado?

Na realidade, ela não está relacionada ao seu documento, como pode parecer, mas sim com a identificação de acesso ao site VAGAS.com.br que você tentou cadastrar.

Devido ao grande número de candidatos que utilizam o VAGAS.com.br, algumas identificações já estão sendo utilizadas. Como não podem existir dois usuários com a mesma identificação, será necessário tentar se cadastrar com uma diferente.

Sendo assim, sugerimos que escolha, por exemplo, seu CPF ou RG, o e-mail que você mais utiliza, ou até mesmo um apelido. O importante é que seja uma identificação que você se recorde facilmente.

 

Lei da Aprendizagem

Nº 10.097/2000, ampliada pelo Decreto Federal nº 5.598/2005. Determina que todas as empresas de médio e grande porte contratem um número de aprendizes equivalente a um mínimo de 5% e um máximo de 15% do seu quadro de funcionários cujas funções demandem formação profissional.

No âmbito da Lei da Aprendizagem, Jovem aprendiz é o jovem que estuda e trabalha, recebendo, ao mesmo tempo, formação na profissão para a qual está se capacitando. Deve cursar a escola regular (se ainda não concluiu o Ensino Médio) e estar matriculado e frequentando instituição de ensino técnico profissional conveniada com a empresa.

Quem pode ser Jovem Aprendiz 2016

Jovens de 14 a 24 anos incompletos que estejam cursando o ensino fundamental ou o ensino médio. A idade máxima prevista não se aplica a aprendizes com deficiência. A comprovação da escolaridade de aprendiz com deficiência mental deve considerar, sobretudo, as habilidades e competências relacionadas com a profissionalização.

Jornada de Trabalho do Jovem Aprendiz 2016

A jornada de trabalhodo Jovem Aprendiz não deve ser superior a seis horas diárias, admitindo-se a de oito horas para os aprendizes que já tiverem completado o Ensino Médio, se nessa jornada forem computadas as horas destinadas à aprendizagem teórica.

Benefícios do Jovem Aprendiz 2016

O contrato de aprendizagem é um contrato de trabalho especial, com duração máxima de dois anos, anotação na Carteira de Trabalho e Previdência Social, salário mínimo/hora e todos os direitos trabalhistas e previdenciários garantidos.

aprendiz contratado tem direito a 13º salário e a todos os benefícios concedidos aos demais empregados. Suas férias devem coincidir com o período de férias escolares, sendo vedado o parcelamento.

Como se inscrever no Jovem Aprendiz 2016

Cada empresa tem sua forma de inscrição. Clique aqui e digita o nome de sua cidade, ou empresa e veja vagas abertas próximo a você!