Jovem Aprendiz 2016 - Sicredi - Inscrições Abertas

Sicredi vai iniciar processo para seleção de Jovem Aprendiz 2016.

Requisitos e Benefícios do Jovem Aprendiz Sicredi

Podem se candidatar adolescentes ou jovens de 14 a 24 anos de idade.

Os interessados não precisam ter experiência profissional. A seleção vai ocorrer conforme valores e perfil do cooperativismo.

correios Jovem Aprendiz Correios 2016
caixa Caixa 2016 - Pré-Inscrições Abertas
bradesco Jovem Aprendiz Bradesco
itau Jovem Aprendiz Itaú 2016 
banco do brasil Jovem Aprendiz Banco do Brasil 2016

Quem for contratado pelo programa Jovem Aprendiz na Sicredi recebe uma bolsa de aproximadamente 600 reais.

O expediente acontece em turno inverso às aulas e o selecionado vai cumprir atividades práticas e teóricas. Nas unidades, os jovens aprendizes realizam atendimento aos associados e participam da rotina administrativa da Sicredi.

Como se inscrever no Jovem Aprendiz Sicredi

As inscrições são realizadas diretamente no site da Sicredi. Que pode ser acessado clicando aqui

Também é possível verificar se há vagas em aberto de Jovem APrendiz Sicredi  na sua cidade. Clique aqui e acesse o site de consulta. Na palavra chave utilize a palavra-chave aprendiz

Sobre o Sicredi

O Sicredi, instituição financeira cooperativa, é referência internacional pelo modelo de atuação em sistema. São 95 cooperativas de crédito filiadas, que operam com uma rede de atendimento com 1.367 pontos. A estrutura conta ainda com quatro Centrais Regionais – acionistas da Sicredi Participações S.A., uma Confederação, uma Fundação e um Banco Cooperativo e suas empresas controladas. Todas essas entidades, juntas, formam o Sicredi e adotam um padrão operacional único. A atuação em sistema permite ganhos de escala e aumenta o potencial das cooperativas de crédito para exercer a atividade em um mercado no qual estão presentes grandes conglomerados financeiros.

Feito por pessoas e para pessoas, o Sicredi tem como diferencial um modelo de gestão que valoriza a participação. Os mais de 3 milhões de associados votam e decidem sobre os rumos da sua cooperativa de crédito.

 

 

Lei da Aprendizagem

Nº 10.097/2000, ampliada pelo Decreto Federal nº 5.598/2005. Determina que todas as empresas de médio e grande porte contratem um número de aprendizes equivalente a um mínimo de 5% e um máximo de 15% do seu quadro de funcionários cujas funções demandem formação profissional.

No âmbito da Lei da Aprendizagem, Jovem aprendiz é o jovem que estuda e trabalha, recebendo, ao mesmo tempo, formação na profissão para a qual está se capacitando. Deve cursar a escola regular (se ainda não concluiu o Ensino Médio) e estar matriculado e frequentando instituição de ensino técnico profissional conveniada com a empresa.

Quem pode ser Jovem Aprendiz 2016

Jovens de 14 a 24 anos incompletos que estejam cursando o ensino fundamental ou o ensino médio. A idade máxima prevista não se aplica a aprendizes com deficiência. A comprovação da escolaridade de aprendiz com deficiência mental deve considerar, sobretudo, as habilidades e competências relacionadas com a profissionalização.

Jornada de Trabalho do Jovem Aprendiz 2016

A jornada de trabalhodo Jovem Aprendiz não deve ser superior a seis horas diárias, admitindo-se a de oito horas para os aprendizes que já tiverem completado o Ensino Médio, se nessa jornada forem computadas as horas destinadas à aprendizagem teórica.

Benefícios do Jovem Aprendiz 2016

O contrato de aprendizagem é um contrato de trabalho especial, com duração máxima de dois anos, anotação na Carteira de Trabalho e Previdência Social, salário mínimo/hora e todos os direitos trabalhistas e previdenciários garantidos.

aprendiz contratado tem direito a 13º salário e a todos os benefícios concedidos aos demais empregados. Suas férias devem coincidir com o período de férias escolares, sendo vedado o parcelamento.

Como se inscrever no Jovem Aprendiz 2016

Cada empresa tem sua forma de inscrição. Clique aqui e digita o nome de sua cidade, ou empresa e veja vagas abertas próximo a você!