Jovem Aprendiz 2016 Santander - Conheça o Programa

Avaliação do Usuário

Estrela inativaEstrela inativaEstrela inativaEstrela inativaEstrela inativa
Caixa 2016 - CIEE InscriçãoNotícia em Destaque:
  A Caixa Econômica Federal, por intermédio do Centro de Integração Empresa Escola (CIEE), abriu pré-inscrição para o processo seletivo   2016. Leia Mais

O Programa Jovem Aprendiz do Santander visa promover a diversidade etária e social com a inclusão de jovens de 16 anos a 24 anos que estão em situação de vulnerabilidade social.

Para participar do programa Jovem Aprendiz Santander, é necessário que o jovem esteja cursando ou tenha concluído o ensino médio. Além de cumprir uma exigência legal, o Santander prepara e apoia o Jovem Aprendiz para as oportunidades e desafios do mercado de trabalho.

Confira as informações exclusivas obtidas por nosso site junto ao Banco Santander:

JovemAprendiz.CO: A Empresa possui o programa Jovem Aprendiz?

SAIA NA FRENTE! Confira os processos seletivos das maiores empresas do Brasil para 2017.
Banco do Brasil Bradesco Boticário
Caixa Coca-Cola Correios
CIEE Nestlé Petrobras
Itaú Senac Senai

Santander: Sim

JovemAprendiz.COQuantos Jovens participam do programa atualmente?

Santander: 702 jovens (base: Julho)

JovemAprendiz.COExiste previsão para abertura de novo processo seletivo?

Santander: O processo seletivo ocorre de forma contínua e as admissões são feitas diariamente, de acordo com a disponibilidade de vagas.

JovemAprendiz.COComo os jovens podem fazer para se inscrever e concorrer a uma vaga de Jovem Aprendiz no Santgander?

Santander: Os jovens podem fazer a inscrição através do site das ONGs parceiras: ESPRO - Ensino Social Profissionalizante (www.espro.org.br)

IAT - Instituto Aprender a Trabalhar (www.institutoaprender.org.br) e CIEE (www.ciee.org.br)

 

Todas as Informações aqui reproduzidas foram obtidas junto a assessoria de Imprensa do Banco Santander.

Lei da Aprendizagem

Nº 10.097/2000, ampliada pelo Decreto Federal nº 5.598/2005. Determina que todas as empresas de médio e grande porte contratem um número de aprendizes equivalente a um mínimo de 5% e um máximo de 15% do seu quadro de funcionários cujas funções demandem formação profissional.

No âmbito da Lei da Aprendizagem, Jovem aprendiz é o jovem que estuda e trabalha, recebendo, ao mesmo tempo, formação na profissão para a qual está se capacitando. Deve cursar a escola regular (se ainda não concluiu o Ensino Médio) e estar matriculado e frequentando instituição de ensino técnico profissional conveniada com a empresa.

Quem pode ser Jovem Aprendiz 2016

Jovens de 14 a 24 anos incompletos que estejam cursando o ensino fundamental ou o ensino médio. A idade máxima prevista não se aplica a aprendizes com deficiência. A comprovação da escolaridade de aprendiz com deficiência mental deve considerar, sobretudo, as habilidades e competências relacionadas com a profissionalização.

Jornada de Trabalho do Jovem Aprendiz 2016

A jornada de trabalhodo Jovem Aprendiz não deve ser superior a seis horas diárias, admitindo-se a de oito horas para os aprendizes que já tiverem completado o Ensino Médio, se nessa jornada forem computadas as horas destinadas à aprendizagem teórica.

Benefícios do Jovem Aprendiz 2016

O contrato de aprendizagem é um contrato de trabalho especial, com duração máxima de dois anos, anotação na Carteira de Trabalho e Previdência Social, salário mínimo/hora e todos os direitos trabalhistas e previdenciários garantidos.

aprendiz contratado tem direito a 13º salário e a todos os benefícios concedidos aos demais empregados. Suas férias devem coincidir com o período de férias escolares, sendo vedado o parcelamento.

Como se inscrever no Jovem Aprendiz 2016

Cada empresa tem sua forma de inscrição. Clique aqui e digita o nome de sua cidade, ou empresa e veja vagas abertas próximo a você!