Jovem Aprendiz 2016 Luftlogistics: 4 vagas - R$ 413,00- Rio de Janeiro-RJ

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Você jovem, já pensou em começar sua carreira em uma das maiores empresas do Brasil? Então confira como inscrever-se a uma Jovem Aprendiz Luftlogistics 2016.

Benefícios do Jovem Aprendiz 2016 Luftlogistics:

Vale-transporte

Requisitos do Jovem Aprendiz 2016 Luftlogistics

Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Como se Inscrever no Jovem Aprendiz 2016 Luftlogistics:

Se você se interessou e quer se inscrever na Vaga de Jovem Aprendiz 2016 Luftlogistics, siga os seguintes passos:

 acesse o site http://www.infojobs.com.br/vaga-de-jovem-aprendiz-administrativo-em-rio-janeiro__5053040.aspx.

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Sobre a Luftlogistics:

Criada em 1975 na região agrícola de Santa Rosa (RS) como uma empresa familiar, a Transportes Luft começou transportando commodities e gêneros de consumo de primeira necessidade dentro do Estado. Em 1982, já dando mostras de seu pioneirismo, a empresa criou o até então inédito Serviço Expresso Noturno, entregando na manhã seguinte as cargas embarcadas no dia anterior em todo o estado gaúcho.

Este serviço fez com que a Luft se desenvolvesse rapidamente, chegando ao final dos anos 80, já com a matriz em Porto Alegre, com cerca de 70 filiais na região Sul e na cidade de São Paulo, de onde as cargas eram embarcadas para serem distribuídas no Sul do País.

O espírito inovador da Luft fez com que a empresa desse seu grande salto em 1992, quando decidiu iniciar a operação por nichos específicos de mercado. Foi criada então a Luft Agro, dedicada ao segmento de defensivos agrícolas e produtos correlatos.

A partir de então, a empresa apresentou crescimento contínuo, com a abertura de novas unidades de negócios, hoje chamadas de verticais de cadeias logísticas. Com sua matriz instalada em Alphaville, na Grande São Paulo, novas empresas foram surgindo, como a Luft Food Service, voltada para o crescente mercado de alimentação fora do lar, atendendo às grandes redes de varejo alimentício; a Luft Solutions, que opera a logística dos varejos tradicional e eletrônico; a Luft Express, de cargas expressas fracionadas; e a Luft Transports, dedicada às cargas de grandes volumes.

Esta estratégia ao mesmo tempo diversificada e dedicada mostrou-se acertada. Com ela, a empresa pode atender a cada segmento com toda a tecnologia específica, ativos adequados e profissionais especialistas nos setores, que conseguem dar as soluções sob medida para os clientes.

Enquanto cada área se dedica a seu mercado, a gestão corporativa unificada garante benefícios que são distribuídos a todas as empresas do grupo, como a compra conjunta de veículos e demais equipamentos e de serviços financeiros, entre outros ativos.

Hoje, esta estrutura de negócios permite à Luft agregar facilmente outras unidades de negócios, bem como outras empresas que foram sendo adquiridas para fortalecer ou diversificar as atividades, transformando a Luft num dos maiores grupos nacionais do mercado de Logística Integrada.

Lei da Aprendizagem

Nº 10.097/2000, ampliada pelo Decreto Federal nº 5.598/2005. Determina que todas as empresas de médio e grande porte contratem um número de aprendizes equivalente a um mínimo de 5% e um máximo de 15% do seu quadro de funcionários cujas funções demandem formação profissional.

No âmbito da Lei da Aprendizagem, Jovem aprendiz é o jovem que estuda e trabalha, recebendo, ao mesmo tempo, formação na profissão para a qual está se capacitando. Deve cursar a escola regular (se ainda não concluiu o Ensino Médio) e estar matriculado e frequentando instituição de ensino técnico profissional conveniada com a empresa.

Quem pode ser Jovem Aprendiz 2016

Jovens de 14 a 24 anos incompletos que estejam cursando o ensino fundamental ou o ensino médio. A idade máxima prevista não se aplica a aprendizes com deficiência. A comprovação da escolaridade de aprendiz com deficiência mental deve considerar, sobretudo, as habilidades e competências relacionadas com a profissionalização.

Jornada de Trabalho do Jovem Aprendiz 2016

A jornada de trabalhodo Jovem Aprendiz não deve ser superior a seis horas diárias, admitindo-se a de oito horas para os aprendizes que já tiverem completado o Ensino Médio, se nessa jornada forem computadas as horas destinadas à aprendizagem teórica.

Benefícios do Jovem Aprendiz 2016

O contrato de aprendizagem é um contrato de trabalho especial, com duração máxima de dois anos, anotação na Carteira de Trabalho e Previdência Social, salário mínimo/hora e todos os direitos trabalhistas e previdenciários garantidos.

aprendiz contratado tem direito a 13º salário e a todos os benefícios concedidos aos demais empregados. Suas férias devem coincidir com o período de férias escolares, sendo vedado o parcelamento.

Como se inscrever no Jovem Aprendiz 2016

Cada empresa tem sua forma de inscrição. Clique aqui e digita o nome de sua cidade, ou empresa e veja vagas abertas próximo a você!