Feira Virtual está com 10 Mil Vagas para Jovens. Inscrições Até 31 de Outubro

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10 Mil Vagas para Jovens

A 8ª Feira Virtual de Programas de Estágios e Trainees Universia e Trabalhando.com está com 10 mil vagas abertas no Brasil até o dia 31 de outubro.

O evento reúne grandes empresas e candidatos s por meio de uma plataforma 3D em que o candidato pode participar dos mais variados e importantes processos seletivos se candidatando a quantas vagas quiser, em tempo real, após um único cadastro de currículo.

Os jovens profissionais podem visitar todos os estandes e demonstrar interesse por quantas vagas desejar.

Entre as empresas participantes estão AzkoNobel, BB Mapfre, FitRH, Fundação Estudar, Gafisa, GM, Grupo Laureate, Isban, Mary Kay, Mondelez, Santander, Prysmian Grou e Webmotors.

SAIA NA FRENTE! Confira os processos seletivos das maiores empresas do Brasil para 2017.
Banco do Brasil Bradesco Boticário
Caixa Coca-Cola Correios
CIEE Nestlé Petrobras
Itaú Senac Senai

“A proposta da feira virtual é ser o evento de oportunidades mais democrático do país, já que promove a empregabilidade de jovens profissionais. A plataforma simula uma feira física e cada empresa possui um estande, onde estão reunidas informações, vídeos e depoimentos sobre a companhia e as vagas disponíveis”, explica Luís Cabañas, diretor-geral da Universia Brasil.

O candidato deve ter acesso à internet pelo computador, tablet ou smartphone, cadastrar o currículo, visitar todos os estandes e se candidatar, gratuitamente. Em cada estande estão disponíveis informações como vagas abertas, vídeos, depoimentos e fotos.

Para ter acesso à feira, é preciso acessar o site www.feiravirtual2016.trabalhando.com e fazer o cadastro gratuitamente. O evento fica no ar 24 horas por dia até 31 de outubro.

Lei da Aprendizagem

Nº 10.097/2000, ampliada pelo Decreto Federal nº 5.598/2005. Determina que todas as empresas de médio e grande porte contratem um número de aprendizes equivalente a um mínimo de 5% e um máximo de 15% do seu quadro de funcionários cujas funções demandem formação profissional.

No âmbito da Lei da Aprendizagem, Jovem aprendiz é o jovem que estuda e trabalha, recebendo, ao mesmo tempo, formação na profissão para a qual está se capacitando. Deve cursar a escola regular (se ainda não concluiu o Ensino Médio) e estar matriculado e frequentando instituição de ensino técnico profissional conveniada com a empresa.

Quem pode ser Jovem Aprendiz 2016

Jovens de 14 a 24 anos incompletos que estejam cursando o ensino fundamental ou o ensino médio. A idade máxima prevista não se aplica a aprendizes com deficiência. A comprovação da escolaridade de aprendiz com deficiência mental deve considerar, sobretudo, as habilidades e competências relacionadas com a profissionalização.

Jornada de Trabalho do Jovem Aprendiz 2016

A jornada de trabalhodo Jovem Aprendiz não deve ser superior a seis horas diárias, admitindo-se a de oito horas para os aprendizes que já tiverem completado o Ensino Médio, se nessa jornada forem computadas as horas destinadas à aprendizagem teórica.

Benefícios do Jovem Aprendiz 2016

O contrato de aprendizagem é um contrato de trabalho especial, com duração máxima de dois anos, anotação na Carteira de Trabalho e Previdência Social, salário mínimo/hora e todos os direitos trabalhistas e previdenciários garantidos.

aprendiz contratado tem direito a 13º salário e a todos os benefícios concedidos aos demais empregados. Suas férias devem coincidir com o período de férias escolares, sendo vedado o parcelamento.

Como se inscrever no Jovem Aprendiz 2016

Cada empresa tem sua forma de inscrição. Clique aqui e digita o nome de sua cidade, ou empresa e veja vagas abertas próximo a você!