Santander: Inscrições Abertas para 1000 Vagas. Bolsa Auxílio de R$ 882,00


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Santander está com Inscrições Abertas para 1000 vagas com Bolsa Auxílio de R$ 882,00. Quer concorrer a uma vaga de estágio no Banco Santander em 2016. Confira como se inscrever.

O banco Santander abriu inscrições para a contratação de mil estudantes universitários que vão estagiar dentro de pequenas e médias empresas clientes da instituição financeira. Os selecionados receberão bolsa mensal de R$ 882,00 para atuar ao longo de quatro meses.

Para receber um estagiário sem custos, as empresas devem ser clientes e informar ao banco sobre o interesse em participar da iniciativa. O banco arcará com o pagamento integral da bolsa de estágio pelos quatro meses de duração do programa, que conta com intermediação do CIEE (Centro de Integração Empresa-Escola).

Após os quatro meses iniciais, caso as empresas tenham interesse poderão prorrogar o contrato de estágio, ou mesmo contratar o bolsista.

SAIA NA FRENTE! Confira os processos seletivos das maiores empresas do Brasil para 2017.
Banco do Brasil Bradesco Boticário
Caixa Coca-Cola Correios
CIEE Nestlé Petrobras
Itaú Senac Senai

"Com esse programa, conseguimos contribuir para a formação profissional do universitário e de sua inserção no mercado de trabalho, e também colaborar com as empresas", afirma Ronaldo Rondinelli, diretor do Santander Universidades, unidade corresponsável pelo programa, junto com o Santander Negócios & Empresas.

COMO SE INSCREVER NO ESTÁGIO SANTANDER 2016

De acordo com o Santander, as inscrições foram divididas em duas etapas: para a primeira fase, estão abertas até 31 de março; e, para o segundo período, vão de 1º a 30 de abril.

Poderão participar alunos matriculados nos cursos de Administração, Economia, Ciências Contábeis, Marketing, Engenharias, Agronomia, Nutrição, Zootecnia e Veterinária, entre outros, somente de instituições de ensino superior participantes desse programa de estágios.

As vagas de estágio no Banco Santander 2016  disponíveis serão divulgadas pelas instituições de ensino participantes e no site do Santander Universidades (www.santanderuniversidades.com.br/bolsas).

Para concorrer, o universitário deverá se inscrever e, após seleção prévia da universidade ou do agente integrador, aguardar contato da empresa para participar do processo de recrutamento e seleção.

Lei da Aprendizagem

Nº 10.097/2000, ampliada pelo Decreto Federal nº 5.598/2005. Determina que todas as empresas de médio e grande porte contratem um número de aprendizes equivalente a um mínimo de 5% e um máximo de 15% do seu quadro de funcionários cujas funções demandem formação profissional.

No âmbito da Lei da Aprendizagem, Jovem aprendiz é o jovem que estuda e trabalha, recebendo, ao mesmo tempo, formação na profissão para a qual está se capacitando. Deve cursar a escola regular (se ainda não concluiu o Ensino Médio) e estar matriculado e frequentando instituição de ensino técnico profissional conveniada com a empresa.

Nosso site não possui ligação com as empresas públicas ou privadas aqui citadas. Atuamos como uma ponte entre os jovens e as informações de vagas sobre domínio público na internet. As vagas ofertadas podem ser alteradas sem prévio aviso pelas empresas. Nunca forneça seus dados em comentários. (Politica de Privacidade)

Quem pode ser Jovem Aprendiz 2017

Jovens de 14 a 24 anos incompletos que estejam cursando o ensino fundamental ou o ensino médio. A idade máxima prevista não se aplica a aprendizes com deficiência. A comprovação da escolaridade de aprendiz com deficiência mental deve considerar, sobretudo, as habilidades e competências relacionadas com a profissionalização.

Jornada de Trabalho do Jovem Aprendiz 2017

A jornada de trabalhodo Jovem Aprendiz não deve ser superior a seis horas diárias, admitindo-se a de oito horas para os aprendizes que já tiverem completado o Ensino Médio, se nessa jornada forem computadas as horas destinadas à aprendizagem teórica.

Benefícios do Jovem Aprendiz 2017

O contrato de aprendizagem é um contrato de trabalho especial, com duração máxima de dois anos, anotação na Carteira de Trabalho e Previdência Social, salário mínimo/hora e todos os direitos trabalhistas e previdenciários garantidos.

aprendiz contratado tem direito a 13º salário e a todos os benefícios concedidos aos demais empregados. Suas férias devem coincidir com o período de férias escolares, sendo vedado o parcelamento.

Como se inscrever no Jovem Aprendiz 2017

Cada empresa tem sua forma de inscrição. Clique aqui e digita o nome de sua cidade, ou empresa e veja vagas abertas próximo a você!